部長助理崗位職責

一、崗位職責：

1、根據公司的發展戰略和經營計畫，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定、完善；

2、協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，並根據實際生產、經營狀況進行及時修正；

3、協助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，並組織落實各方面的具體工作；

4、根據部門領導安排，負責部門月度計畫、年度計畫的制定和組織落實，並做好本部門的工作總結；

5、監督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內部的績效考核和獎懲工作，為部門領導決策依據；

6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業知識和管理技能，

7、協助部門領導，做好企業的文化宣傳與建設；

8、收集、整理同行業各種人力資源方面（包括人才發展規劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關資訊，為部門領導提供依據；

9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協調；

10、按時完成領導交辦的其它各項工作。

二、任職資格：

1、性別不限，26歲以上；

2、大專以上學歷，人力資源和相關管理類專業；

3、3年以上人力資源相關工作經驗；

4、對國家的法律法規有深刻的了解，熟悉人力資源各大模組的工作，至少精通其中的三大模組，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

5、具有較強的溝通協調能力和執行力，統籌安排意識和責任心強。

一崗位職責 1 根據公司的發展戰略和經營計畫，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定完善 2 協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，並根據實際生產經營狀況進行及時修正 3 協助部長完善公司的薪酬體系培訓體系及績效考核體系等，並組織落實各方面的具體工作 4 根據部門領導安排，負責部門月度...

一負責專案園區企業商業配套招商，完成招商部長制定招商任務指標。二協助部門領導進行部門管理及安排工作，組織具體招商任務計畫的實施落實考核制度。三監督招商現場氣氛和落實工作進度，定期向部長匯報部門相關人員工作情況。四負責組織開展招商推廣與招商活動，分析每週部門招商情況問題提出建議，與解決...

銷售助理崗位職責 1.負責公司銷售合同及其他營銷檔案資料的管理歸類整理建檔和保管工作。2.負責各類銷售指標的月度季度年度統計報表和報告的製作編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的諮詢 3.負責收集整理歸納市場以及新產品客源等資訊資料，提出分析報告，為部門業務人員領導決策提供參考...