一、負責專案園區企業、商業配套招商，完成招商部長制定招商任務指標。
二、協助部門領導進行部門管理及安排工作，組織具體招商任務計畫的實施、落實考核制度。
三、監督招商現場氣氛和落實工作進度，定期向部長匯報部門相關人員工作情況。
四、負責組織開展招商推廣與招商活動，分析每週部門招商情況、問題、提出建議，與解決方案向領導匯報。
五、定期做好客戶回訪與維護工作，調研蒐集企業資訊，深入了解客戶需求與遇到的問題，為未來的合作做好鋪墊和服務工作。
六、參與部門相關招商人員指導培訓工作，配合部門領導制定招商規劃布局和租金政策的調整，並提出可行性建議。
七、協助小組人員做好招商客戶接待談判等工作。
八、定期彙總個人及小組業務資料，每週監督人員上報更新。整理彙總、提報業務進度，組織小組研討總結，並負責彙總向領導提出改進建議。
九、蒐集 、比較招商過程中所遇到各企業與行業相關需求，找出共同點以及影響因素，分析問題，總結經驗，及時向部門領導提出解決方案和建議。
十、熟練掌握招商相關流程及收取客戶定金、租金、售房款項等財務手續。配合公司相關部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等服務工作。
十一、完成上級領導交辦的其他工作。
部長助理崗位職責
一 崗位職責 1 根據公司的發展戰略和經營計畫，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定 完善 2 協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，並根據實際生產 經營狀況進行及時修正 3 協助部長完善公司的薪酬體系 培訓體系及績效考核體系等，並組織落實各方面的具體工作 4 根據部門領導安排，負責部門月度...
部長助理崗位職責
一 崗位職責 1 根據公司的發展戰略和經營計畫，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定 完善 2 協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，並根據實際生產 經營狀況進行及時修正 3 協助部長完善公司的薪酬體系 培訓體系及績效考核體系等，並組織落實各方面的具體工作 4 根據部門領導安排，負責部門月度...
招商部崗位職責
一.招商部經理 1.招商部全體人員的管理，並對招商專員進行培訓 考核和監督。2.依據市場狀況及公司總體招商計畫制定招商部工作計畫 並按計畫完成公司制定的工作任務 3.負責協調招商部與各個部門的工作關係。4.招商工作的全面管理。5.制定相應的招商方案計畫和策略。6.參與大戶的洽談。7.制定培訓計畫及考...