1. 依據市場狀況及公司整體規劃制定招商工作計畫，並按計畫完成公司制定的招商工作任務。
2. 認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，並根據上級領導要求準確實施。
3. 定期對同行業市場進行走訪、調研，分析市場動態，了解市場資訊，並及時進行資訊反饋、彙總與分析，為公司經營決策提供良好依據。
4. 認真做好商鋪資料統計工作，定期更新統計報表，並及時上報公司領導。
5. 認真統計客戶基本資訊，並建立詳細的客戶資訊檔案，以便後期跟蹤服務使用。
6. 熱情接待、接聽諮詢客戶與諮詢**，做到耐心解說有問必答，並做好詳細記錄。
7. 按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂後及時移交經營部妥善保管。
8. 嚴格執行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。
9. 積極努力做好與各相關部門的配合工作。
10. 認真完成上級領導交辦的各項工作。
招商部經理
1. 招商部全體人員的管理，並對招商專員進行培訓、考核和監督。
2. 依據市場狀況及公司總體招商計畫制定招商部工作計畫、並按計畫完成公司制定的工作任務。
3. 負責協調招商部與各部門的工作關係。
4. 招商工作的全面管理。
5. 制定相應的招商方案計畫和策略。
6. 參與大戶的洽談。
7. 制定培訓計畫和考核。
8. 每週定期向上級部門匯報計畫和總結。
9. 密切注意市場動態及客戶要求，並及時總結和反饋。
10. 安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。
11. 進行周邊市場的調研，並對推廣**進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。
12. 對現有客戶進行相關分析。
13. 積極配合各部門開展日常工作。
14. 及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商副經理
1. 完成分解下的招商任務指標。
2. 協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計畫、落實考核制度。
3. 制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實招商專員工作進度。
4. 組織各項例會，分析上週情況、問題、提出建議。
5. 負責統計客戶登記資訊、調研收集資訊，整理、彙總、存檔。
6. 負責管理客戶電子資訊庫，每週監督人員上報更新。
7. 參與制定專案規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
8. 整理彙總、提報業務進度，組織小組研討總結，並負責彙總改進建議。
9. 比較、分析行業資訊，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。
10. 熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續。與客服、物業部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴 、撤場等手續。
11. 負責部門檔案、來往表單的登記、存檔、核對。
12. 積極配合各部門開展日常工作。
13. 及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商專員
1. 負責完成分解下的招商任務指標。
2. 蒐集目標商戶資訊，整理彙總各業態商戶資訊，篩選客戶進行招商洽談。
3. 蒐集競爭對手**、推廣等招商策略，分析統計並上報。
4. 參與制定專案規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
5. 聯絡、走訪客戶，宣傳專案優勢和政策。
6. 接洽來電來訪客戶，全面解答專案情況，帶看現場，做好各類業務和進度分析。
7. 對有意向的客戶主動跟進聯絡，談判、簽約。
8. 收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續。
9. 提供完整的商戶入場經營資料。
10. 參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。
11. 定期彙總個人及小組業務資料，形成書面報告，提出建議。
12. 定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐後遇到的問題。
13. 積極配合各部門開展日常工作。
14. 及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商部2011-10-12
招商部崗位職責
一.招商部經理 1.招商部全體人員的管理，並對招商專員進行培訓 考核和監督。2.依據市場狀況及公司總體招商計畫制定招商部工作計畫 並按計畫完成公司制定的工作任務 3.負責協調招商部與各個部門的工作關係。4.招商工作的全面管理。5.制定相應的招商方案計畫和策略。6.參與大戶的洽談。7.制定培訓計畫及考...
招商部崗位職責
工作關係 直接上級部門 商業總監 主要評估考核人員 商業總監 內部關聯部門 營運部 招商部，恆創物業 財務部 市場推廣部 外部關聯部門 工商 質監局 消費者協會 崗位職責概述 1 負責專案租賃工作的整體管理與協司 2 帶領團隊達成專案招商及租金收益的預期目標 3 規劃和執行專案的招商策略 4 發現潛...
招商部崗位職責
組織架構 招商經理崗位職責 招商代表崗位職責 策劃人員崗位職責 1 掌握市場動態，蒐集市場資訊，做好市場 積極配合公司的開發 市場戰略。2 根據市場 和招商趨勢，編制季度 年度招商計畫。3 根據市場狀況，選用適當的招商辦法，完成大廈的招商工作 4 根據市場情況，調整招商策略，使大廈收益最大化 5 努...