人事管理員崗位職責

部門職務直接上級任職人簽字

綜合管理部人事管理管理部部長

版本a版第1版共1頁第1頁

受控崗位職責標準書

版次頁碼受控狀態

一、目的：

為了規範公司管理，激勵管理幹部積極主動工作、提高管理水平，規範崗位責任制，特制定本崗位標準書。二、適用範圍：

本公司的人事管理員。三、素質要求

受教育程度：大專專業知識:人力資源管理

工作經驗:三年以上人力資源管理經驗技能:計畫、溝通、協調、組織能力

四、工作職責

1、負責人力資源管理體系的建立、實施、保持、改進工作；2、負責人力資源管理控制程式的具體實施工作；3、負責擬定公司人力資源計畫，經批准後組織實施；

4、負責組織制訂公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、經批准後組織實施。

5、負責制訂人力資源部專業培訓計畫並協助薪資管理員組織實施、考核；

6、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘、面試、甄選、錄用工作；7、負責公司內部人事任免通告的撰寫、上報、審批、執行、統計、彙總工作；8、負責員工離職的面談、離職手續的辦理工作；

9、蒐集、統計、彙總各公司上報的過失單、獎勵單，並跟蹤執行效果；10、上級領導交辦的其它工作；

編制/日期修改標記

審核/日期處數/日期

批准/日期簽字/日期

人事管理員工作崗位職責 1 整理考勤資料並於每月1號 3號彙總上月各部門考勤。2 每月4 6日整理各門店上月考勤資料本月排班表。3 每月10日前做大連市內保險繳費明細表並到銀行辦理繳費。4 每月18日前做大連市公積金開發區保險開發區公積金繳費明細表並分別到甘井子公積金管理中心銀行開發區公積...

部門名稱行政中心部門定員 6人暫部門上級總裁總經理部門職能負責公司日常行政事務及人力資源工作。部門配置圖人員架構圖崗位分述行政主管崗位名稱行政主管崗位定員 1人直接上級行政總監直接下屬人事前台網管崗位職能總述擔負著公司行政管理的組織實施具體操作，綜合協...

8 倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱批號規格數量與貨品實物應完全一致。9 貨物出入倉時，倉管員應依據，進倉單提貨單核准出入物品的名稱批號數量，準確地收發貨，收發完畢後，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡並立即入帳。10 入庫物資嚴格把好驗收關，做好...