1、及時掌握人事相關法律法規和政策；
2、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退的申
請報批手續；
3、負責儲存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、**、調整、查
詢和人才庫建立等工作；
4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，
做好人才挖掘、引進工作；
5、負責對全體員工每月考核情況予以複核，並核算全體員工薪酬；
6、制訂、審核各部門崗位職責，監督各崗位工作；
7、在公司總經理的領導下對各部門日常工作進行監督；
8、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償；
9、負責年終先進部門、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；
10、負責員工各類保險的辦理及福利實施；
11、負責公司培訓體系的建立與實施；
12、完成領導交辦的其它事務。
人事管理崗位要求
1、每週一完成各部門上週考勤資料的整理；
2、每月 5 日前完成上月員工工資的核算；
3、員工投訴或諮詢當天給予回覆；
4、負責各部門培訓資料的準備；
5、每週不少於一次督促各食堂員工按計畫進行培訓工作；
6、每半月一次對食堂日常工作進行考察；
7、督促各部門新進人員當天辦理相關手續；
8、負責主管及以上管理人員、技術骨幹、 辦公室人員的招錄工作， 並要求一周內完成；
9、協助各部門進行基層員工的招錄工作；
10、每 2 個月一次進行先進員工、先進班組的評選；
11、領導交辦的工作回覆不晚於當天下班時間。
行政人事管理崗位職責
部門名稱 行政中心 部門定員 6人 暫 部門上級 總裁 總經理 部門職能 負責公司日常行政事務及人力資源工作。部門配置圖 人員架構圖 崗位分述 行政主管 崗位名稱 行政主管 崗位定員 1人 直接上級 行政總監 直接下屬 人事 前台 網管 崗位職能 總述 擔負著公司行政管理的組織實施 具體操作，綜合協...
人事管理員崗位職責
部門職務直接上級任職人簽字 綜合管理部人事管理管理部部長 版本a版第1版共1頁第1頁 受控崗位職責標準書 版次頁碼受控狀態 一 目的 為了規範公司管理，激勵管理幹部積極主動工作 提高管理水平，規範崗位責任制，特制定本崗位標準書。二 適用範圍 本公司的人事管理員。三 素質要求 受教育程度 大專專業知識...
人事管理員崗位職責2修改011
人事管理員工作崗位職責 1 整理考勤資料並於每月1號 3號彙總上月各部門考勤。2 每月4 6日整理各門店上月考勤資料 本月排班表。3 每月10日前做大連市內保險繳費明細表並到銀行辦理繳費。4 每月18日前做大連市公積金 開發區保險 開發區公積金繳費明細表並分別到甘井子公積金管理中心 銀行 開發區公積...