1.總經理的工作規範
1.1總經理職責
1.1.1 認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及制度；
1.1.2 組織制定並頒發本企業的各項規章制度，保護企業和職工利益；
1.1.3 全面主持公司的工作，對公司的生產經營活動及效果負總責；
1.1.4 批准發布企業的管理手冊、方針和目標；
1.1.5 根據企業可持發展和實現方針、目標的需要，確保必要資源的配置和提供；
1.1.6 負責主持管理評審工作，對公司重大決策、改進等作出決定；
1.1.7 負責建立準備部門、各部門的負責人及公司領導的職責和上崗條件，負責對主要管理崗位人員的任用和考核；
1.1.8 負責領導本單位的安全文明施工以及消防工作；
1.1.9 負責投標書和工程施工合同的審查批准；
1.1.8日直管公司各副總經理和各專案經理。
1.2 總經理的上崗條件
1.2.1大專以上學歷；
1.2.2中級以上職稱；
1.2.3具有5年以上管理工作經驗；
1.2.4 有較強的管理和組織能力，善於協調各方面的關係。
1.2.5 參加國家相關單位培訓或參加公司管理體系培訓合格後上崗。
2.管理者代表/被任命者的工作規範
2.1 管理者代表職責
2.1.1 確保質量管理體系的過程得到建立、實施和保持；
2.1.2 向總經理報告質量管理體系的業績和任何改進的需求；
2.1.3 確保在整個組織內提高滿足顧客需求的意識；
2.1.4 就質量管理體系有關事宜對外聯絡。
2.2 管理者代表的上崗條件
2.2.1 具備五年以上的管理工作經驗；
2.2.2 中專以上文化程度；
2.2.3 具備助理工程師或助理經濟師以上職稱；
2.2.4 現職務是公司中層及以上管理崗位；
2.2.5 有較強管理和組織能力。
2.2.6 參加公司管理體系培訓合格後上崗。
3.副總經理的工作規範
3.1 副總經理職責
3.1.1 貫徹執行黨的方針、政策和國家法律法令，以及企業的各項規章制度；
3.1.2 參加招（投）標活動及招（投）標書和合同的評審；
3.1.3 參與公司預決算工作的領導和審查工作；
3.1.4 負責市場調查和招(投)標資訊的歸口領導和彙總分析；
3.1.5 負責相關檔案的審批；
3.1.6 指導各級分管施工的副職，堅持安全生產「五同時」，直接負責安全文明生產工作；
3.1.7 負責對施工過程控制的有效性進行監督和評價；
3.1.8 負責指導專案經理部原材料、成品和半成品的保護工作；
3.1.9 負責對嚴重不合格品組織評審，提出處理意見，並監督實施；
3.1.8日負責不合格品控制執行過程中的協調與裁決；
3.1.11 負責對重大質量問題的糾正措施的批准和組織實施。
3.2 副總經理的上崗條件
3.2.1 具有5年以上施工管理或物資管理經驗;
3.2.2 具備較強的組織協調能力;
3.2.3 中級以上職稱;
3.2.4 大專以上文化程度。
3.2.5 參加國家相關單位培訓或公司培訓合格後才能上崗。
4.總工程師的工作規範
4.1總工程師職責
4.1.1 貫徹執行黨和國家各項方針政策，遵守企業各項規章制度；
4.1.2 負責全公司技術管理工作的歸口領導；
4.1.3 組織招投標活動，參加招投標書的評審。負責合同洽談和合同評審。
4.1.4 負責審批施工組織設計、工程預（結）算書及其它重要技術檔案。
4.1.5 協助分管副總經理對質量事故進行調查、分析和處理。
4.1.6 協助分管副總經理抓好工程施工質量、進度、安全控制工作。
4.1.7 參加工程專案階段性驗收和工程竣工驗收，負責審核專案部工程款撥付。
4.2 總工程師的上崗條件
4.2.1 具備五年以上專案施工管理經驗；
4.2.2 相關專業本科以上文化程度；
4.2.3 高階工程師職稱；
4.2.4 有較強管理和組織能力，善於協調各專業技術之間的關係，能正確與建設單位、監理單位、設計單位等溝通、處理、協調好關係。
4.2.5參加國家相關單位培訓或公司培訓合格後才能上崗。
5.辦公室的工作規範
5.1辦公室職責
5.1.1 認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及公司頒發的各項規章制度；
5.1.2 負責組織公司質量管理體系檔案的編制、印刷、發放、**工作；
5.1.3 歸口管理公司行政檔案、勞務分包檔案、法律法規檔案；
5.1.4 協助總經理制定和宣傳公司質量方針；
5.1.5 負責制定各級部門和人員的職責；
5.1.6 負責內部溝通的歸口管理；
5.1.7 協助總經理進行管理評審；
5.1.8 負責公司人力資源的歸口管理；
5.1.9 負責歸口管理成建制的勞務分包、專業分包的合格供方評定；
5.1.8日負責工程施工合同檔案、專業分包施工檔案、招投標檔案、預算決算檔案的歸口管理；
5.1.11 負責組織招標書評審、投標書評審、合同評審；
5.1.12 負責糾正措施、預防措施的歸口管理；
5.1.13 參與工程質量回訪保修活動；
5.1.14 負責安全文明施工的歸口管理；
5.1.15組織公司的內部審核活動；
5.1.16 負責文書、檔案、資料、勞資、總務、小車、打字管理；
5.1.17協助領導處理好日常事務。起草公司有關檔案，報告，工作計畫，對各類檔案做到急時、準確傳送，並做好歸檔管理工作；
5.1.18做好各種會議記錄；
5.1.19 負責辦理公司員工的社會保險及員工的招聘、解聘手續，處理勞務糾紛；
5.1.20 負責公司各部門辦公用品的計畫，購買和登記工作；
5.1.21 做好公司的日常接待工作，對來訪的客人熱情，有禮貌接待，並急時與領導或部門聯絡；
5.1.22 策劃並實施公司的對外廣告宣傳和公關工作；
5.1.23 負責員工的請、銷假登記；
5.1.24全面收集、了解、掌握本公司所在行業中的經濟，技術和人才資訊以及行業動態為決策層制度經營管理決策提供相關資訊；
5.1.25 完成領導交辦的其他工作任務。
6.辦公室主任的工作規範
6.1辦公室主任職責
6.1.1 認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及公司頒發的各項規章制度；
6.1.2 主任全面主持行政財務部工作，主任不在時，副主任主持該科室全面工作。
6.1.3 負責組織公司質量管理體系檔案的編制、印刷、發放、**工作；
6.1.4 歸口管理公司行政檔案、勞務分包檔案、法律法規檔案；
6.1.5 協助總經理制定和宣傳公司質量方針；
6.1.6 負責制定各級部門和人員的職責；
6.1.7 協助總經理進行管理評審；
6.1.8 負責公司人力資源的歸口管理；
6.1.9 負責歸口管理成建制的勞務分包；
6.1.8日負責糾正措施、預防措施的歸口管理；
6.1.11 組織的招投標和合同評審；
6.1.12 參與工程質量回訪保修活動；
6.1.13 協助領導處理好日常事務。起草公司有關檔案，報告，工作計畫。做好各種會議記錄；
6.1.14 負責辦理公司員工的社會保險及員工的招聘，解聘手續，處理勞務糾紛；
6.1.15 做好公司的日常接待工作，對來訪的客人熱情，有禮貌接待，並急時與領導或部門聯絡；
6.1.16 策劃並實施公司的對外廣告宣傳和公關工作；
6.1.17全面收集、了解、掌握本公司所在行業中的經濟，技術和人才資訊以及行業動態為決策層制度經營管理決策提供相關資訊；
6.1.18 完成領導交辦的其他工作任務；
6.2 辦公室主任的上崗條件
6.2.1 具備五年以上管理工作經驗；
6.2.2 相關專業中專以上文化程度；
6.2.3 具備助理工程師、助理經濟師或助理政工師以上職稱；
6.2.4 有較強文字、語言表達能力和管理協調能力。
6.2.5 參加公司管理體系培訓合格後上崗。
7.合同經營部預算員(造價師)的工作規範
7.1預算員(造價師)職責
7.1.1 參加招（投）標活動，參加合同評審。
7.1.2 負責工程預、決算相關資料的收集、編制工作。
7.1.3 負責對審定的資料收集整理後存檔管理，對審定的結果簽字認可，並報領導審批。7.1.4 完成領導交辦的其他事項。
7.2 合同經營部預算員（造價師）的上崗條件
7.2.1 具有3年以上施工預算、決算經驗;
7.2.2 具備較強的施工造價管理和組織能力;
7.2.3 技術員或經濟員以上職稱;
7.2.4 中專以上文化程度;
7.2.5 具有建設主管部門頒發的有效造價師或預算員資格證書。
7.2.6 參加公司管理體系培訓合格後上崗。
8.質量安全部安全員的工作規範
8.1 安全員職責
8.1.1 認真貫徹執行黨的方針政策和國家法律法令，以及企業的各項規章制度等；
8.1.2 督促職工認真樹立「安全為了生產、生產必須安全」的意識，發現問題及時制止、糾正，並及時向領導匯報；
8.1.3 參加制定安全技術措施，參加安全技術交底；
8.1.4 深入各專案經理部，掌握重點部位的安全情況，檢查和督促採取防護措施，糾正違章指揮和冒險蠻幹；
8.1.5 開展定期檢查，查出隱患限期整改，對發現的重大安全隱患，有權制止作業，組織職工撤離危險區；
8.1.6 發生工傷事故，要協助保護現場，及時上報；
8.1.7 負責相關管理檔案的編制、發放、**、銷毀、儲存原件和使用保管及作好相關記錄；
8.1.8 完成上級領導交給的各項任務。
8.2 質量安全部安全員的上崗條件
8.2.1 具有3年以上施工管理經驗;
8.2.2 具備較強的專案施工管理和組織能力;
8.2.3 技術員以上職稱;
8.2.4 高中以上文化程度;
8.2.5 具有建設主管部門頒發的有效安全員資格證書。
8.2.6 參加公司管理體系培訓合格後上崗。
9.內審組組長（非常設）的工作規範
9.1 內審組組長職責（非常設）
在《質量管理體系內部審核程式》中規定。
9.2 內審組組長（非常設）的上崗條件
9.2.1 具有5年以上管理經驗;
9.2.2 具備較強的管理和組織能力;
9.2.3 助理工程師以上職稱;
9.2.4 中專以上文化程度;
9.2.5 具有內部審核員資格證書。
10.內審員（非常設）的工作規範
10.1 內審員職責（非常設）
在《質量管理體系內部審核程式》中規定。
10.2 內審員（非常設）的上崗條件
10.2.1 具有3年以上施工管理經驗;
1崗位任職要求及崗位職責
總經理任職要求及崗位職責 一 任職要求 1 教育 具有大學專科以上文化程度 2 培訓 應參加過以下培訓 iso9000族標準 國家及行業關於房屋工程方面的政策及法規 現代企業管理和房屋工程業務的開發 施工相關業務培訓。3 專業技能和能力 應具有以下技能 貫徹國家及行業相關法律法規的技能，制定質量方針...
車間崗位職責及任職要求
部門 邦定車間上司 副總經理 職務 下屬 主管邦定 封膠 維修 包裝組 工作資歷要求 1.大專或以上文化。2.責任感 榮譽感強，嚴以律已。3.工作能力強，相關工作管理經驗一年以上。邦定車間主管的工作範圍及職責 1 為了提高邦定車間產品的質量和數量，充分調動員工工作積極性，根據實際情況，制定符合邦定車...
企劃員崗位職責及任職要求
3紮實的基礎 熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明 防雷 井電 工業自動化等基本知識，具備一定的現場作業技能 了解油田企業的特點，掌握基本知識和營銷技巧 能夠熟練應用word excel 4預見能力和構思能力 能夠在深入了解公司這一行業後，對公司未來的發展趨勢有一定的 能力，基於這些 上能...