總經理任職要求及崗位職責
一、 任職要求
1、 教育：具有大學專科以上文化程度
2、 培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準、國家及行業關於房屋工程方面的政策及法規、現代企業管理和房屋工程業務的開發、施工相關業務培訓。
3、 專業技能和能力：應具有以下技能—貫徹國家及行業相關法律法規的技能，制定質量方針、質量目標技能，組織管理評審審核技能，開發重大市場技能，組織科技攻關及同相關部門協調溝通技能等組織協調技能。
4、 工作經歷及經驗：具有房屋施工相關管理五年以上經驗。
二、 崗位職責
1、 貫徹黨和國家相關法律法規，使公司在法律允許的條件下合法經營；
2、 組織建立、實施保持質量管理體系，並形成檔案，持續改進；
3、 制定公司經營宗旨：質量方針及質量目標，並組織落實；
4、 組織管理評審
5、 任命管理者代表，並檢查指導管理者代表工作；
6、 負責機構設定，並確定各部門，各崗位職責許可權；
7、 確立提供資源和必要的資訊，隨時組織內部溝通；
8、 對公司質量管理體系的監視、測量分析改進進行策劃；
9、 貫徹質量管理八項原則，確保質量管理體系持續改進；
10、 完成上級賦予的其他職責事宜。
副總經理任職要求及崗位職責
一、 任職要求
1、 教育：具有大學專科以上文化程度
2、培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準、國家及行業關於房屋工程方面的政策及法規、現代企業管理和房屋工程業務的開發、施工相關業務培訓。
3、 專業技能及能力：應具有以下技能——在總經理領導下，貫徹國家及行業相關法律法規的技能，協助總經理在公司內部組織協調技能，開發市場及評審、簽訂合同技能，落實公司質量方針、質量目標及管理評審輸出的技能等。
4、 工作經歷及經驗：具有房屋工程相關管理三年以上經驗。
二、崗位職責
1、在總經理領導下，配合總經理貫徹黨和國家相關法律法規，使公司在法律允許的條件下合法經營；
2、 協助總經理及管理者代表建立、實施、保持質量管理體系，並形成檔案，持續改進；
3、 組織市場調研、標書起草、合同簽訂及標書、合同評審落實；
4、 組織收集顧客資訊，處理顧客投訴；
5、 完成公司分配的職責內的任務，並向總經理報告工作。
工程技術部部長任職要求及崗位職責
一、 任職要求
1、 教育：具有大學專科以上文化程度；
2、 培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準、國家及行業關於房屋工程方面的政策及法規、現代企業管理和房屋工程業務的開發、施工相關業務培訓，熟悉裝置管理基本知識；不合格品判定及處置；統計技術知識等；
3、 專業技能及能力：應具有以下技能—組織裝置檢修技能；組織施工及檢驗技能；組織不合格品評審處置技能；採取必要的糾正措施和預防措施技能；對員工進行適應性培訓技能等；
4、 工作經歷及經驗：具有三年以上相關經驗；
二、 崗位職責
1、 制定施工計畫並組織專案部實施施工；
2、 制定裝置管理維護制度，並組織專案部對裝置實施維護檢修；
3、 制定文明安全制度，並確保專案部工作環境符合要求；
4、 編制使用必要的作業指導書，確保各工序按要求施工；
5、 編制房屋工程質量檢驗辦法，並組織採購品及施工質量的檢驗；
6、 識別評審處置施工活動中出現的不合格；
7、 對施工過程進行控制，保留必要的施工紀錄；
8、 對監測裝置進行控制，按規定校準檢定並使用；
9、 對施工現場顧客財產進行控制；
10、 對施工現場進行必要的標識和防護；
11、 對施工現場的檔案記錄等進行管理；
12、 進行必要的資料分析工作；
13、 對公司及施工現場的糾正措施、預防措施進行識別評審並實施驗證；
14、 制定本部門的質量目標並完成目標；
15、 完成管理者代表及總經理交辦的其他任務。
經營部部長任職要求及崗位職責
一、任職要求
1、教育：大專以上文化程度
2、培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準；合同法、招投標法、勞動法等法律法規；營銷學及其他市場開發知識等基本知識；
3、專業技能及能力：應具備以下技能—市場調研、合同簽訂及評審技能；供方選擇評價及採購控制技能；收集處理顧客資訊技能等；
4、工作經歷及經驗：具有三年以上相關經驗；
二、崗位職責
1、負責市場調研，開發市場並形成市場開發報告；
2、負責起草標書，參與投標活動；負責合同簽訂及合同修改，協調合同落實，並負責按規定組織標書、合同的評審；
3、負責供方選擇評價，並對合格供方實施動態評價及業績跟蹤；
4、負責採購資訊制定，並組織採購工作；
5、配合質檢員對採購品驗證，並對不合格品處置；
6、對採購品實施管理；
7、確定、收集、分析顧客資訊，處置顧客投訴；
8、確定並完成本部門的質量目標；
9、完成管理者代表及總經理交辦的其他任務。
辦公室主任任職要求及崗位職責
一、任職要求
1、教育：大專以上文化程度
2、培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準；檔案記錄管理相關知識，人力資源管理相關知識，檔案法勞動法等相關法律法規培訓等；
3、專業技能及能力：應具備以下技能—錄用、調配、獎懲員工技能；組織員工培訓技能；檔案編制及管理技能；公司內相關組織協調及接待技能等；
4、工作經歷及經驗：具有三年以上相關經驗；
二、崗位職責
1、負責公司內檔案和記錄歸口管理；
2、負責人力資源歸口管理；
3、負責辦公區內基礎設施及工作環境管理；
4、負責內部審核，管理評審的相關協調工作；
5、負責對公司質量目標的制定分解，考核等協調和具體工作；
6、制定並完成本部門的質量目標；
7、完成管理者代表及總經理交辦的其他任務。
專案部經理任職要求及崗位職責
一、任職要求
1、教育：大專以上文化程度
2、培訓：有二級建造師（含）以上執業資格；施工裝置的購置、安裝、操作檢修知識；監測裝置的購置使用等基本知識；檢驗依據及操作基本知識；技術標準等技術檔案識別、應用基本知識；資料分析基本知識等培訓；
3、專業技能及能力：應具備以下技能—施工裝置安裝、除錯檢修技能；檢測裝置調整，使用技能；施工質量檢驗技能；組織按計畫保潔技能；識別評審處置不合格品技能；開發施工新專案的技能等；
4、工作經歷及經驗：具有三年以上相關經驗；
二、崗位職責
1、制定施工計畫並保質保量完成任務；
2、對員工進行裝置管理教育，並組織施工裝置檢查、維護工作；
3、對員工進行文明安全教育，確保專案部工作環境符合要求；
4、對員工進行紀律教育，確保專案部按標準、按要求、按作業指導書進行施工；
5、對員工進行質量教育，確保各工序經檢驗後方可轉入下道工序；
6、對員工進行減少不合格品，節能降耗教育並參與不合格品的記錄、評審、處置；
7、組織必要的資料分析工作；
8、對施工過程進行控制、確保人、機、料、法、環、測時間資訊符合要求；
9、完成管理者代表及總經理交辦的其他任務。
工程技術人員任職要求及崗位職責
一、任職要求
1、教育：具有大學專科以上學歷
2、培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準；施工專案的開發、施工基本理論，國家及行業相關法律法規等培訓；
3、專業技能及能力：應具備以下技能—施工專案開發技能，對工程部進行技術指導和檢查的技能；編制技術檔案的技能；組織技術培訓的技能；參與解決技術難題的技能等；
4、工作經歷及經驗：具有三年以上相關經驗；
二、崗位職責
1、對技術檔案進行編制、審定並組織實施；
2、參與新專案的開發策劃、輸入、輸出、驗證、確認工作；
3、對施工現場進行技術指導和檢查；
4、對施工裝置檢驗裝置等進行管理檢查；
5、對員工進行必要的技術培訓和考核；
6、參加有關的技術諮詢、技術交流活動；
7、協助部門領導及公司領導制定完成質量目標；
8、完成部門領導、管理者代表及公司領導交辦的其他任務。
質檢員任職要求及崗位職責
一、任職要求
1、教育：具有中等以上文化程度
2、培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準培訓；檢驗依據培訓；監測裝置使用培訓，檢驗記錄填寫培訓；
3、專業技能及能力：應具備以下技能—對監測裝置使用、維護技能；對施工質量驗證，檢驗技能；判定不合格品技能；填寫保留檢測記錄的技能等；
4、工作經歷及經驗：具有一年以上相關經驗；
二、崗位職責
1、對採購品和施工質量等實施驗證檢驗；
2、填寫保留相關驗證檢驗記錄並簽章放行；
3、正確使用監測裝置，並適時進行維護；
4、判定不合格品，並參與評審，提出處置意見，並對返工的不合格實施再檢驗；
5、對專案部工人的自檢、互檢或巡檢進行檢查指導；
6、對專案部產品質量問題進行必要的彙總分析，並參加質量分析會議，參與質量問題報告的撰寫；
7、適時提出產品質量問題合理化建議；
8、完成部門領導交辦的其他任務。
倉庫保管任職要求及崗位職責
一、任職要求
1、教育：具有中等以上文化程度
2、培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準；倉儲基本理論知識；消防知識；出入庫及賬目管理相關知識等；
3、專業技能及能力：應具備以下技能—採購品進出庫及記賬技能；倉庫產品擺放、標識、搬運技能；過期產品存放及處置技能；滅火裝置使用技能等；
4、工作經歷及經驗：具有一年以上相關經驗；
二、崗位職責
1、負責制定倉庫管理制度，經批准後實施；
2、對採購品的入庫、出庫辦理手續，並記帳；
3、對採購品按要求進行擺放、儲存、標識、搬運並確保帳、卡、物相符；
4、對倉庫安全的消防安全負責，並適時提出改進的建議；
5、對存在倉庫的不合格品進行隔離存放並標識；
6、根據庫存、適時提出採購物料的建議；
7、完成市場開發部交辦的其他任務。
質檢部部長崗位職責及任職要求
一、任職要求
1、教育：具有高等以上文化程度
2、培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準培訓；質量體系檔案培訓；現場自檢，互檢培訓；保留相關記錄培訓等；
3、專業技能及能力：應具備以下技能—使用及日常保養裝置技能，使用及保護檢測裝置技能，識別及應用技術檔案技能，施工中自檢技能，填寫相關記錄技能等；
4、工作經歷及經驗：具有一年以上相關經驗；
二、崗位職責
1、負責制定公司的各項質量規章制度，並監督制定。
2、負責制定施工安全實施方案。
3、負責制定監測裝置的校檢計畫並實施校檢。
4、負責對原材料、檢驗批；分項工程；分部工程；單位工程等檢驗。
5、負責不合格品的處置。
6、負責本部門質量目標的制定並完成。
7、完成管理者代表及總經理交辦的任務。
施工工人任職要求及崗位職責
一、任職要求
1、教育：具有初中以上文化程度
2、培訓：應參加過以下培訓—iso9000族標準培訓；質量體系檔案培訓；現場自檢，互檢培訓；保留相關記錄培訓等；
3、專業技能及能力：應具備以下技能—使用及日常保養裝置技能，使用及保護檢測裝置技能，識別及應用技術檔案技能，施工中自檢技能，填寫相關記錄技能等；並具備資質證書。
01崗位職責及任職要求
1.總經理的工作規範 1.1總經理職責 1.1.1 認真貫徹國家和上級的有關方針 政策 法規及制度 1.1.2 組織制定並頒發本企業的各項規章制度，保護企業和職工利益 1.1.3 全面主持公司的工作，對公司的生產經營活動及效果負總責 1.1.4 批准發布企業的管理手冊 方針和目標 1.1.5 根據企...
車間崗位職責及任職要求
部門 邦定車間上司 副總經理 職務 下屬 主管邦定 封膠 維修 包裝組 工作資歷要求 1.大專或以上文化。2.責任感 榮譽感強，嚴以律已。3.工作能力強，相關工作管理經驗一年以上。邦定車間主管的工作範圍及職責 1 為了提高邦定車間產品的質量和數量，充分調動員工工作積極性，根據實際情況，制定符合邦定車...
企劃員崗位職責及任職要求
3紮實的基礎 熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明 防雷 井電 工業自動化等基本知識，具備一定的現場作業技能 了解油田企業的特點，掌握基本知識和營銷技巧 能夠熟練應用word excel 4預見能力和構思能力 能夠在深入了解公司這一行業後，對公司未來的發展趨勢有一定的 能力，基於這些 上能...