根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，並共同遵守。
1、乙方基本情況
乙方： 性別： 年齡
戶籍型別（農業、非農業
居民身份證號
或者其它有效證件名稱
證件號碼
在甲方工作起始時間： 年月日
家庭住址郵政編碼
在平頂山居住位址郵政編碼
戶口所在地： 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）
2、勞動合同期限
甲乙雙方約定按以下種方式確定「勞動合同期限」；
a、有固定期限的勞動合同：自年月日起至年
月日。其中試用期自年月日起至年
月日止。
b、無固定期限的勞動合同：自年月日起至年
月日。其中試用期自年月日起至年月
日止。3、工作內容和工作地點
1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：
2、根據甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則。在本合同旅行期間，甲方依平等自願、協商一致的原則，根據工作變化、工作需要以及考核結果可依法調整變動乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內容及乙方提出的工作要求，應當符合國家法律法規、規定的勞動基準和甲方依法指定並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
4、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行工時制度。
（1）、甲方實行每天小時工作制。
（2）具體休息時間，甲方安排如下
早： 上班，午： 下班、 上班，晚： 下班。
（3）、乙方在保質保量完成甲方工作任務的情況下，每月甲方給予乙方不定期的三天工休。
（4）甲方嚴格遵守國家有關加班工作規定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班的（或因甲方工作需要每月無法正常安排工休的），應和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或者加班工資。
5、勞動報酬
1、甲方結合本企業的經營特點和經濟利益，依法確定本企業的崗位工資分配制度。乙方的工資水平，按照本企業的崗位工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定乙方的工資標準，實行同工崗位同酬。
2、甲方應當每月至少一次打工資卡的形式支付乙方工資，不得無辜剋扣或者無辜拖欠乙方的工資。乙方在法定的工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（1）甲方每月15-18日為發薪日。
（2）乙方在試用期內的工資為每月元。轉正工資（社會保險）為每月元。
（3）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的崗位工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資標準。
（4）甲方根據企業經營效益、當地同行業的工資標準、工資指導價、人工成本資訊等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（本企業內部店齡工資調整辦法）確定。
①自錄用之日起工作滿半年（6個月），底薪增加50元。
②自錄用之日起工作滿一年（12個月），底薪再增加50元。
③自錄用之日起工作滿一年半（18個月），底薪在增加50元。
④自錄用之日起工作滿兩年（24個月），底薪在增加50元。
⑤店齡工資增加期限為兩年（24個月），後不再增加。
6、社會保險及福利待遇
1、甲方雙方依法自願參加社會保險，按時交納社會保險。經甲方雙方協商乙方的社會保險由乙方自行交納，甲方不在另行交納。
2、如乙方在工作時間和工作場所內，因工作原因發生傷害事故，甲方應負責及時救治，如乙方在非工作時間內和非工作場所內發生任何事故，甲方不承擔任何責任，一切所有乙方自行承擔。如（因犯罪或者違反治安管理上讓的、醉酒導致死亡的、自殘或者自殺的等.....）
3、乙方自錄用之日起15日內要與甲方簽訂勞動合同。
（1）自錄用之日起，簽訂《勞動合同》六個月者，勞動期滿正常辭職者可得到獎金200元。
（2）起訂合同已滿六個月者，如繼續續簽下半年合同者（須提前乙個月簽訂）合同期滿者，可得到精金500元。
（3）簽訂《勞動合同》一年（12個月）者，合同期滿可得獎金700元（合同期滿）
（4）簽訂《勞動合同》一年（12個月）者，回家可報銷路費200元（合同期滿）
7、勞動紀律
1、甲方根據生產經營需要、依法制定規章制度和勞動記錄。
2、乙方遵守甲方的貴行制度和勞動紀律，遵守甲方勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範、愛護甲方的財產、遵守職業道德、積極參加甲方組織的各項培訓、提高自身素質。
3、如乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理直至解除本合同。
8、培訓服務約定
由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行延長服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，並可以約定勞動者違反服務期約定需要支付的違約金（培訓服務約定協議為本合同附件）
9、勞動合同的解除和終止
1、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區有關規定執行。
2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的
（2）嚴重違反用工單位的規章制度的。
（3）嚴重失職、徇私舞弊、給用工單位造成重大損失的。
（4）勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者用工單位提出拒不改正的。
3、被依法追究刑事責任的
4、傳播不利於公司的言語及公司秘密的。
10、當事人約定的其它內容
1、本合同未盡事宜，甲方雙方約定本合同增加以下內容：
2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方（公章乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）或委託**人：
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年月日
勞動合同續訂書
使用說明
1、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
2、本合同必須由甲方的法定代表人（或委託**人）和乙方親自簽字或蓋章並加蓋甲方公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
3、本合同中的空欄，有甲乙雙方協商確定後填寫，並不得違反法律法規和相關規定，不需填寫的空欄，劃上「/」。
4、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併使用。
5、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
6、本合同（含附件）簽訂後，甲乙雙方各保管乙份備查。年月日
餐廳用工勞動合同書
甲方 經營位址 乙方性別 證件名稱證件號碼 在甲方工作時間 年月日 家庭住址郵政編碼 在臨時住址郵政編碼 簽訂日期 年月日 根據 中華人民共和國勞動合同法 及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願 協商一致 合法公平 誠實守信的原則，簽訂勞動合同並承諾遵守 第一條合同型別和期限 1 固定時間 自年月...
餐廳員工勞動合同書
勞動合同書 甲方 北京市順義區石門聚樂匯蝦客餐廳 乙方性別 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 家庭住址郵政編碼 在臨居住位址郵政編碼 根據 中華人民共和國勞動合同法 及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願 協商一致 合法公平 誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守 第一條合同型別...
餐廳員工勞動合同書
一 有下列情形之一的，甲 乙雙方可以變更本合同 1 在不損害國家 集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的 2 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的 3 由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 二 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1 在試用期間，被證明不符合...