批評與表揚的藝術

2021-03-04 01:03:11 字數 1290 閱讀 2337

二、肥皂水原理

男士為了避免刮鬍子時刀片刮疼面部,會事先抹上肥皂水。這種方式延伸到管理中,則能以退為進,取得溝通中的主動,這就是著名的「肥皂水理論」。肥皂水原理是美國**柯立芝總結概括的一種批評方法。

柯立芝於2023年登上了美國**寶座。他有乙個女秘書,人雖然長得漂亮,可工作中經常粗心出錯。一天早晨,柯立芝看見女秘書走進辦公室,便對她說:

「今天你穿的這身衣服真漂亮,正適合你這樣年輕漂亮的小姐。」這句話出自**口中,簡直讓女秘書受寵若驚。柯立芝接著說:

「我相信你的公文處理也能和你的打扮一樣漂亮。」果然,從那天起,女秘書在公文處理上很少出錯了。一位朋友知道了這件事,問柯立芝:

「這個方法很妙,你是怎麼想出來的?」柯立芝得意洋洋地說:「這很簡單,你看見理髮師給人刮鬍子嗎?

他要先給人涂肥皂水。為什麼呀?就是為了刮起來使人不疼啊。

」在管理中我們必須明白,責備的目的是為了對方改正缺點。因此,帶著愛心,試著用讚賞的方式去責備,你收到的講師雙倍的成效。

批評之所以為一門藝術,在於它並非只要滿足某些既定的條件即可得到某種確定的結果,而更多地取決於一些微妙的、甚至難以言傳的感應和領悟,特別注重對批評物件、時機、場合和方式的選擇。所謂「運用之妙,存乎一心」,對批評藝術的巧妙運用可以使領導變得事半功倍。

表揚的藝術

人都是有虛榮心的,有藝術的批評能夠成為我們前進的動力,同樣,我們也需要表揚,在我們滿足了基本的生理與安全需要之後,社交、尊重以及自我實現需要顯得尤為重要。「此處無聲勝有聲」 「無心插柳柳成蔭」——這就是批評的藝術。

面對80後、90後,他們的心態你是否了解?他們的需求你是否知曉?

他們的想法你是否洞察?我們不能再停留於「婆婆嘴,媽媽心」,和隊員溝通,要以兄弟姐妹的角度,遵循相互坦誠、相互信任、相互平等,才能贏得下屬的尊重並認可。

那麼,如何才能讓表揚能到充分的發揮,下面有三種方式可以被加以運用:

一、關心激勵式表揚

二、肯定讚揚式表揚

三、間接傳遞式表揚

表揚要具體;表揚要適時;表揚要持續;表揚要真誠;目標不宜太遠

表揚與批評的區別?

當眾表揚;個別批評

1、批評要及時

2、批評不可以上公升到人的基本素質,一般宜指向具體事物

3、當眾表揚,個別批評

4、表揚要真心實意,具體實在,切忌亂戴高帽子

5、表揚為主,批評為輔

6、功過分清,就事論事

7、表揚可以適當重複,批評盡量少重複(除非對方不改)

8、對於心理素質差的員工(特別是基層衛士)應注意批評最好夾在表揚中

9、分清「表現進步表揚」和「表現卓越表揚」

10、該做的事情不表揚

表揚與批評的藝術

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表揚學生的藝術 四川省平昌中學萬亞飛 教學工作中,恰當 巧妙的開展表揚與批評,不僅有利於良好班風的形成 促進班級的建設,而且有利於幫助學生發現自身的優勢和不足,不斷發揮個體內在的潛能,促進學生心理的健康發展,樹立學習和成長的自信,從而達到提高自我認知能力 培養正確的是非觀念 明確人生發展目標的目的。...

批評和表揚的藝術

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