駕駛員工資調整方案
為了調動司機的積極性，方便司機的管理，結合現有情況，對三個工廠司機的工資進行同步調整。
現有司機工資結構：
註明:其中**補貼和生活補貼每月憑發票報銷，安全獎每年底統一發放。
調整後工資結構：
註明：生活補貼每月工資中計發，安全獎每年底統一發放。
允許司機每月報銷三次洗車費，其他修理費、保養等費用備案後實報實銷。
根據前幾個月統計結果，松崗司機的月平均里程為：3500公里龍華司機的月平均里程為：4000公里
福永司機的月平均里程為：6000公里
例如：每月6000公里，績效考核為400，司機薪資為：
1808+250+200+0.3*6000+400=4458，每月4000公里，績效考核為400，司機薪資為：
1808+250+200+0.3*4000+400=3858每月3000公里，績效考核為400，司機薪資為：
1808+250+200+0.3*3000+400=3558另附績效考核表：
行政部司機績效考核表
司機工資方案 草案
嘉麒司機工資方案 方案一 為進一步提高車輛使用率，加強司機工作考核管理，實行激勵機制 按勞取酬的分配原則，提高司機的積極性。現將制定司機工資考核的實施辦法，具體實施辦法如下 一 工資構成 基本工資 工齡獎 全勤獎 各類補貼 額外提成 獎罰 1 基本工資 1400元 2 工齡獎 入職滿一年以上員工，5...
物流公司配送中心司機績效工資方案
配送中心司機工資方案 隨著公司不斷地發展，業務量也在不斷擴大，為了提高配送員的工作效率，提公升工作積極性 主動性，體現多勞多得，按勞分配的原則。同時為規範配送員的工作行為，結合公司運作的實際情況。公司予以調整配送中心司機原有的工資結構，打破做多做少統一工資的標準，為此特擬定此績效考核方案 一 總則 ...
新公司司機工資的規定
1.前四後八半掛 每月滿勤 1700元每月滿勤 1800元 休息2日每天45元休息2日每天50元 休息4日每天35元休息4日每天40元 休息6日以上 含6日 每天 30元休息6日以上 含6日 每天 35元。每月滿勤 無事故者安全獎100元。2 正常情況下當天交代的任務必須完成，沒有完成當天任務，扣當...