大理市第二人民醫院患者滿意度、知曉率調查分析報告
(2023年2季度)
住院患者滿意度調查,是醫院管理的重要組成部分,評價護理質量的有效手段。為了解患者對醫療服務的真實需求,通過發放問卷調查及現場訪談等方式。找出護理服務存在的薄弱環節,改進護理服務措施,提高醫院的綜合服務水平。
現將二季度住院病人滿意度調查進行分析。
1、調查方式:患者住院期間,由護理部深入病房,與家屬或患者面對面的溝通、交流,對住院或即將出院的患者或其家屬請求配合填寫調查表,說明填寫方法和目的,被調查人匿名填寫,不識字的可由陪人**,並現場統一收回。
2、問卷說明:
此問卷調查每份20項,本季度共發放住院患者問卷調查表330份,收回330份,所答專案100%有效,據調查結果統計,本季度住院患者平均滿意度為92%,知曉率為95%。
表1 2023年2季度住院病人滿意調查分析
表2 2023年各科室2季度滿意度調查明細表
圖表1 2023年2季度住院患者滿意度與知曉率對比圖
圖表2 2023年各科室2季度滿意度調查明細表
三、存在的問題:
1、最突出的問題:病房的衛生狀況(尤其洗手間的衛生狀況)及床單位用品的更換頻率,保潔員的應付式清潔沒有給病房帶來舒適潔淨的環境,保潔員早上清掃病房時間較早並且動靜很大,影響患者休息。
2、健康教育方面,部分科室的患者表示**缺乏對病房環境、主管**、疾病相關知識、飲食指導、藥物的作用及檢查注意事項等相關資訊的詳細介紹。
四、改進措施:
1、在病房管理問題上:由護理部組織,召開清潔員與**長的工作協調會議。搭建良好的平台,起到及時溝通、及時解決問題的效果。
2、在健康教育與護理知識告知方面:要求各科室組織學習,進一步領會「優質護理服務」的內涵。同時,月底組織全院**業務學習,由護理部劉永芬講授」在新的護理模式下,如何轉變臨床護理思維模式「。
從根本上轉變**觀念------單純**模式轉變成整體護理模式。
3、調動護理人員工作積極性,對病人滿意度高的護理人員給予適當獎勵。
4、加強專業知識培訓,提高年輕護理人員快速成長。按照常見疾病的健康教育手冊,增加健康教育宣傳力度。
5、科室加強全面質控,提高責任制整體護理質量。
大理市第二人民醫院護理部
2023年6月30日
患者滿意度季度分析
患者滿意度調查第三季度的分析報告 患者滿意度調查是醫院管理的重要組成部分,評價醫療質量的有效手段。為了解患者對醫療服務的真實需求,通過發放問卷調查及現場訪談等方式。找出醫療服務的薄弱環節,改進醫療服務措施,提高醫院的綜合服務水平。本季度共發放680份患者問卷調查表,收回680份問卷,所答專案100 ...
員工滿意度調查分析報告
2010年度員工滿意度調查分析報告 一 調查分析的目的 為了完善公司的各項管理服務工作,提高員工滿意度,營造乙個讓員工舒適的工作環境和工作氛圍,促進公司生產經營各項指標的完成。二 調查時間 2010年5月26日 6月7日 三 調查範圍 公司管理部門 各分廠 公司二工廠全體員工。四 調查方式 按17 ...
員工滿意度調查分析報告
2012年員工滿意度調查分析報告 一 調查分析目的 為了解員工對公司的滿意度,利於管理者發現公司管理漏洞,體現公司對員工的人性化關懷。同時,充分調動員工積極性,激烈員工努力工作。人力資源部在9月 10月進行了一次公司全員的員工滿意度調查。二 調查時間 2012年9月13日 14日,10月12日 13...