尊敬的女士/先生：
非常感謝你在百忙之中抽出時間填寫我們的調查問卷。
本問卷的調查目的是立於企業員工需求，評估員工對企業社會工作的認識與需求狀況，以便企業社會工作能夠基於員工的實際需求得以不斷地發展和創新。問卷的調查結果僅限於學術研究，不涉及商業用途，我們將對您提供所有的資訊保密。問卷調查採取匿名形式，無須署名，請您安心作答。
非常感謝您的合作！
請您根據自己的真實想法回答以下問題，並在您認為合適的答案上打「√」或填入內容，答案無對錯之分，您的真實想法就是最好的答案。
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一、員工基本情況
1、性別 *
男 女2、您現在在公司的職位 *
高管 中高管
中層 主管
員工3、您在現在的公司的工作年限 *
1年以內
1-3年
3-5年
5年以上
4、您的學歷 *
專科以下
專科 本科
碩士二、公司的基本情況
1、請問您是否聽說過「社會工作」或「社工」？ *
a 聽說過
b 沒聽說過
2、請問您對企業社會工作了解多少？ *
a 非常了解
b 一般了解
c 有所了解
d不太了解
e完全不了解
3、您認為企業社會工作具體會做哪些工作？ * [多選題]
a 企業的行政管理工作
b 企業的人力資源管理工作
c 企業的生產工作
d企業的後勤服務工作
e 其他工作(請填寫) *
4、請問你所在公司是否有招聘社會工作專業人員？ *
a 有b沒有c 不太清楚
5、對於富士***事件有無社工介入服務，您是否清楚？ *
a清楚b不太清楚
d完全不清楚
三、基於員工需求的企業社會工作
社會工作旨在幫助社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者，預防和解決部分經濟困難或生活方式不良而造成的社會問題，開展社群服務、完善社會功能、提高社會福利水平和社會生活素質，實現個人和社會的和諧一致，促進社會的穩定與發展。
企業社會工作是運用社會工作的理念與方法，主要在企業內外從事員工的生產適應、環境協調、福利保障、職業生涯發展的管理工作，其目的是在員工職業與福利發展的基礎上提公升企業效率。
1、對於企業能給予您的需求，您最看重的是以下哪種需求？ *
a 合理的工資待遇
b 良好的工作環境
c 融洽的工作氛圍
d 適當的的工作強度
e其他 *
2、您覺得以下哪些是您物質層面的需求？ * [多選題]
a 基本工資
b 享受多種保險及住房公積金等福利待遇
c 績效評獎或年終獎等獎金
d生活補貼或食宿補貼
e其他 *
3、您覺得以下哪些是您精神層面的需求？ * [多選題]
a公司上級對下級的關切和慰問
b同事之間關係的調解或促進
c公司為員工提供定期的培訓
d在平時或節假日之際舉辦一些文體活動
e社工給予員工壓力的排解和情緒上的輔導
f其他 *
4、您認為企業社會工作的服務物件是什麼？ *
a 企業管理層
b 部分需要服務的企業職工
c全體企業員工
5、您認為企業社會工作有哪些具體功能？ * [多選題]
a為企業員工或職工提供心理疏導的途徑
b改善工作條件,提公升企業員工的福利水平
c協助建立職工組織,進行職工和職業教育
d 緩解企業與職工之間的矛盾與衝突,從而提高企業的管理效率
e其他 *
6、「個人發展取向模式」是企業社會工作的一種服務模式，以下哪些選項是您認為最需要的服務模式？ * [多選題]
a員工輔導
b勞動者支援小組
c壓力舒緩課程以及人際關係訓練
d對員工的職業培訓或再培訓
e就業介紹與選配
f面試的訓練與模擬
g就業後的跟進輔導
7、「社群權益取向」是企業社會工作的一種服務模式，以下哪些選項是您認為最需要的服務模式？ * [多選題]
a勞動法律方面的諮詢與宣傳教育
b勞資糾紛以及工潮過程中的介入
c勞工權益政策方面的倡導與幫助
8、您認為以下幾種企業社會工作的服務內容哪些是您需要的？ * [多選題]
a個案輔導，即社工與企業員工一對一對員工情緒的輔導和壓力的排解等。
b小組活動，即壓力舒緩小組、人際關係關係訓練小組、員工興趣小組活動、等。
c社群活動，即節假日娛樂活動、大型體育賽事活動、員工職業培訓或再培訓等 .
d其他 *
9、您認為企業社工對企業的介入是否有必要？ *
a非常有必要
b有必要
c一般d沒有必要
e完全不必要
10、對企業社會工作的介入服務，您認為誰受益最大？ *
a企業決策者
b企業管理層
c企業全體員工
d企業底層員工
11、你認為企業社會工作的前景如何，可能會遇到哪些些困境？
12、您對企業社會工作的發展有什麼建議？
企業社會工作
案例分析 企業社工的首要任務，是如何幫助派駐企業更好地應對危機，增加團隊的凝聚力，在提公升企業的經濟效益的同時提高員工的心理健康水平，營造合理和諧幸福的工作 生活環境，增強員工的幸福感和歸屬感，以更好地應對工作壓力，提公升工作績效，實現企業內部整體的和諧。心飛揚 企業減壓小組計畫書 1 小組理念 1...
企業社會工作實習總結
企業社會工作這門課程結束以後，同學們便開始尋找各個企業去實習，把自己在課堂上學到的東西應運到時間中去。經過與香坊黑天鵝電器商場經理的交談和考核，他允許我在他們商場以一名員工助理的身份進行觀察學習。我的實習時間被安排在了9月23號到10月7號，為期兩周。我的主要職責有以下幾個方面 1 發放離職單與離職...
企業社會工作與企業文化建設
三 企業文化建設流於形式 企業文化的核心是 以人為本 在管理工作中要遵循尊重人 信任人的基本原則。而目前在不少企業中，存在著對職工的培訓走過場 任用人並不是知人善任，而是任人唯親的問題。在人情面前，許多規章制度成為一紙空文，使企業文化建設僅僅流於形式，致使企業文化很難發揮其應有的作用。產生這種現象的...