作者：張兆海
**：《企業文化·中旬刊》2023年第05期
摘要：企業工會作為社會經濟建設發展過程中為企業基層員工維護基本利益的重要部門，在實際的應用中具有十分重要的作用，企業內部由於管理過程中較為複雜，管理系統的建設並不是十分的完善，在進行企業的發展管理、人員的調配、人力資源的使用方面都需要通過合理的管理方式進行調整以及應用。所以將企業工會引入社會工作中將有助於豐富公會的內涵，為構建和諧社會促進企業的發展建設提供有效的幫助。
公會社會工作能夠有效的對職工的狀況進行了解，解決職工在生活過程中所遇到的困難，為企業的發展建設提供幫助。
關鍵詞：企業工會；社會工作；意義
前言：國家經濟體制的改革，促進了我國社會的經濟發展，在當代社會經濟領域的建設過程中，經營各行各業的企業組成了乙個龐大的家庭，通過他們的供同努力，為社會經濟的發展提供了堅實的經濟支柱。面對我國社會發展建設過程中對「以人為本」原則的不斷重視，面對我國當前的社會矛盾，為了對弱小的群體提供幫助，使社會企業在發展建設過程中不斷的走向完善，所以通過社會工作的進行為企業內部提供一定的服務也是促進企業發展建設的重要舉措之一，將社會工作引入企業工會的發展中去，將有助於完善企業與員工之間的溝通環節，使彼此之間互相更為的了解，在遇到問題的時候能夠通過溝通的辦法進行合理的解決。
一、企業工會引入社會工作的意義
將社會工作引入企業工作的管理過程，使工會的作用得以提公升，是當代社會企業在發展建設過程中的所邁出的一項重要的一步。面對企業發展速度的不斷提公升，由於企業規模的不斷擴大，大量的各類人群充當了企業內部的員工，為企業的發展提供了動力。
1.1更好地體現工會職能，豐富工會工作內涵
社會工作的出現是出於對弱勢群體的關愛和對弱勢群體利益的維護。對於服務物件它具有提供物質幫助、給予心理支援、促進能力發展、維護合法權益的功能。社會工作的深遠目標是努力建立乙個公平、平等、和諧、公正的社會。
在社會層面上，社會工作具有促進社會的穩定與和諧、促進制度建設與社會進步、促進社會協調發展的功能。所以，社會工作的功能與工會的職能是高度契合的。
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