桐職校字[2012]30號
桐梓縣職業高階中學
教職工崗位基本工作量及超工作量核定辦法
（試行）
目前，國家尚未出台統一的、適用於各類中等職業學校的教職工編制標準。為了科學合理確定教職工崗位職責和工作量，進而規範學校管理，提高工作效率，根據有關檔案精神，結合學校實際，特制定本辦法。
一、適用範圍
各學科專職任課教師（專任教師）、兼職行政後勤崗位人員（非專任教師）及專職管理人員。頂崗實習的帶隊指導教師、臨時調換崗人員及外聘人員等按照學校相關規定執行。
二、基本工作量核定的原則、方法與依據
1、原則：
（1）各崗位職能並重（即各學科教學工作以及各部門工作具有同等重要的崗位職能，並具有不可或缺性）；（2）側重教學一線，力求總體平衡。
2、方法：
以中職教學一課時為乙個標準課時，其它崗位工作折算成標準課時。
3、依據：
（1）國家規定的課程計畫及有關規定；（2）同類學校的工作量標準；（3）本校專業結構更新、招生人數不穩定、一套人馬多塊工作（中職、電大、師訓、短培等）、教職工嚴重缺編、未配置專職行政工勤人員等多方面的客觀實際。
三、周基本工作量
周基本工作量為12個標準課時。
四、崗位工作量的核算
1、專任教師工作量計為：凡進入課程表的課程且每節按規定（45分鐘/節）進行的課堂教學，一節課計算1個標準課時。因職業學校跨年級、跨學科現象非常普遍，且多數學科周備課時數少，所以，凡任課教師（包括任課的非專任教師及專職管理人員）備課1節，加計0.
2個標準課時。
2、教研組長工作量計為：每週0.5個標準課時。
3、處、室工作員工作量計為：每週12個標準課時。
4、處、室副主任工作量計為：每週14.5個標準課時。
5、處、室主任及主持工作的副主任（包括團委書記）工作量計為：每週15.5個標準課時。
6、校級副職幹部（包括工會主席）工作量計為：每週16.5個標準課時。
7、校級正職幹部工作量計為：每週18個標準課時。
五、其它工作折算
1、公升旗每次計1個標準課時，政治學習、業務學習每次計2個標準課時。
2、參加集體活動每次（半天以內）計1個標準課時（限該半天無課的專任教師）。
3、早自習每節計0.2個標準課時（限班主任），晚自習每節計1.5個標準課時（限晚自習值班教師）。
4、體育值周教師課間操整隊、指導每次計0.2個標準課時。
5、加班每半天（4小時）計1個標準課時。
6、值班（8：00—22：30）每次計2.5個標準課時。
7、非專任教師周任課2節內每節計0.3個標準課時，超過2節的，每節計1個標準課時。
六、超工作量
學校教職工人數缺編嚴重，且除了中職教育教學工作外，還增加了電大、師訓、招生、就業、短培等項工作。因此，全體教職工均應服從學校安排承擔超工作量的工作。
非專任教師崗位人員在專任教師不足（含超課時）的情況下任課時數原則上不得超過基本工作量的40%。
教務處安排的臨時代課，按超課時計算。
各類人員周實際標準課時量超過基本工作量的計作超工作量，學校按超工作量報酬標準分學月計發超工作量報酬。超工作量報酬標準由學校行政在每學期開學初根據具體情況確定。
七、工作量統計
學校行政辦公室負責工作量統計工作。每學月統計一次，集會、活動、節假日等占用的課時計入工作量。對統計結果有異議的，可在公布之日起三日內申請核對。
本規定於2023年6月18日經桐梓縣職業高階中學第三屆教職工代表大會臨時會議審議通過，自2012春季學期起執行。
桐梓縣職業高階中學
2023年6月21日
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