員工親屬亡故慰問管理制度（試行版）
第1條目的
為體現公司對員工的關懷，使員工在親屬亡故時得以慰問，特制定本制度。
第2條適用範圍
一、本制度適用於公司各部門正式在職員工。
二、員工親屬指員工直系親屬，包括員工配偶、父母、子女及配偶父母。
第三條慰問形式
包括致電致函慰問、致贈慰問金、致贈花圈等弔唁物品，及其他形式。
第4條致贈標準
員工親屬不幸去世，公司根據實際情況致以200～500元的慰問金，並根據當地習俗致贈花圈等弔唁物品。
第5條實施細則
一、 員工親屬不幸亡故，由員工本人或直接上級主管知會公司行政部。行政部會同員工所在部門以公司和部門名義致以慰問，並致以慰問金及花圈等弔唁物品。
二、 如員工及員工親屬在西安市內，由行政部或員工所屬部門代表或總經理前往慰問、弔唁，致贈慰問金；如員工及員工親屬在外地，行政部以公司名義致電或致函慰問員工，並致贈慰問金；
三、 員工親屬亡故期間，員工休假依照公司考勤休假制度執行。
四、員工慰問金等費用由公司承擔。
第五條其他
一、停職待崗、試用期、和辦理離職人員不適用此制度。
二、本制度由行政部負責解釋與修訂。
三、本制度自發布之日起試行。
走訪慰問管理制度
走訪 慰問實施暫行辦法 一 總則 第一條為貫徹公司以人為本的宗旨，切實關愛員工 傳遞組織溫暖，制定本辦法。第二條走訪 慰問工作由公司辦公室牽頭組織 實施。各部門如需進行慰問或者走訪應本辦法進行申請。二 慰問物件 範圍 第三條走訪 慰問的物件及事由。1 因工傷住院 的員工 2 因疾病 意外傷害等住院 ...
員工管理制度
為規範員工管理，使員工了解工作規範和工作制度。第一章工作規範 第一條行為準則 1 遵守公司各項規章制度，遵守公司各項管理規定和勞動紀律 2 熱愛本職工作，全心全意為每乙個客戶服務，養成良好的職業道德，全面提高自身素質 3 服從安排，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守，保守業務秘密 4 關心集...
員工管理制度
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