陝西中煙工業有限責任公司
澄城捲煙廠機關崗位競聘實施方案
根據用工分配制度改革工作總體要求，為了優化機關崗位的人力資源配置，增強機關各科室員工隊伍的活力，本著公開、公平、公正、競爭、促使優秀人才脫穎而出、各展所長的選人用人機制的原則，結合工廠實際，制定本方案。
一、成立機關崗位競聘工作領導小組，負責對競聘工作進行領導，對擬聘結果進行研究。
組長：牛長有
副組長：高凌雲仝智強李磊侯恩朱兆榮黨敏捷
成員：申濤張春巨集張龍彬劉飛楊俊賢張永倉
成剛鋒梁青海李金昭燕恩尚郭彩茹崔學軍
惠雯丹楊巨集偉
根據工作需要，競聘工作領導小組下設辦公室（下稱競聘辦）以及三個工作組。
1．競聘辦
競聘辦設在人力資源科，具體負責競聘工作的組織、實施、管理以及競聘結果公布等工作。
主任：申濤
副主任：趙文龍張春巨集崔學軍惠雯丹
成員：霍開玲張輝解偉鵬張際敬劉旭陽
王路薛亞雄黨寶虹張毅
2．競聘宣傳組
組長：張春巨集
成員：薛海國王紅喜雷穎洋
職責：負責利用演示文稿、專欄等形式，宣傳競爭上崗工作，營造全員競爭上崗的氛圍。
3．資格審查組
組長：趙文龍
成員：馬培玲薛俊卿黨育巨集楊慧君王景平
職責：負責對崗位競聘申報人員依照競爭崗位的任職資格、條件進行審查，並公布符合崗位資格審查名單。
4．競聘監督組
組長：崔學軍惠文丹
成員：和勇韋江妮武小虎
職責：根據公平、公正、公開的原則，負責對競聘全過程進行監督，公開監督結果；受理員工反映意見，調查核實重大問題，並將結果及時上報競聘工作領導小組。
二、競聘崗位設定
本次機關崗位競聘設定74個崗位117個定員，其中專業管理類39崗43人,專業技術類崗位17崗26人，業務類6崗8人；生產操作類12崗40人。
三、競聘的資格和條件
（一）基本要求
1．政治思想堅定，遵紀守法，愛崗敬業，工作責任心強，有開拓創新意識和積極進取精神；
2．工作熱情主動，團結同志，有較強的協作意識和服務大局意識；
3．具有求聘崗位所需的相應學歷，熟悉並掌握競聘崗位的專業知識和技能，符合競聘崗位的任職資格要求；
4．具備較強的業務水平，機關管理人員要有一定的計算機辦公自動化平台操作能力，有一定的口頭、文字表達及組織管理能力；
5．身體健康，能堅持正常工作，較好地完成崗位工作量。
（二）資格要求
1．具備崗位說明書規定的任職資格要求，同時：
（1）專業管理類：
競聘專業管理類四級的崗位原則必須具備中專（含中專）以上文化程度，對特別優秀的競聘人員可適當放寬到高中文化程度。
（2）專業技術類
①競聘專業技術類統計、會計、工程序列崗位必須持有國家或菸草行業認可的專業技術資格證書，以及中專（含）以上文化程度或在本專業技術類崗位工作三年以上。
②競聘專業技術類工程序列資訊化管理員、一號工程技術員等崗位須具有計算機相關專業中專（含）以上學歷，或持有計算機資格證書。
（3）生產操作類
競聘機關生產操作類崗位人員必須具備高中（含高中）以上文化程度，或具備國家或行業規定的職業資格。
（4）業務類
競聘業務類物流序列崗位須持有國家或菸草行業認可的職業資格或在本崗位工作三年以上。
2．競聘黨務幹事、政工幹事、紀檢監察員、檔案管理員、文書等崗位的須為中國共產黨黨員。
3、競聘技術中心澄城技術站配方維護員必須符合下列條件之一：（1）具有食品工程、生物工程、化學工程及相關專業大專以上學歷；（2）感官質量評吸能力經技術中心考核合格；（3）從事捲菸產品研發、改造等技術工作三年以上。
4、競聘技術中心澄城技術站工藝技術員必須符合下列條件之一：（1）具有食品工程、機械、工藝及相關專業大專以上學歷；（2）從事捲菸工藝研究、技術管理及相關工作三年以上。
四、競聘流程
1．公布崗位。競聘辦公布機關崗位競聘實施方案，專業管理類，專業技術類、業務類、生產操作類崗位目錄以及崗位說明書（崗位目錄詳見附件1，崗位說明書發至各部門）。
2．申報報名。符合競聘條件的員工根據公布的崗位編制、名稱、崗位說明書以及競聘規定，到競聘辦公室領取並在規定時間內填報《澄城捲煙廠員工崗位競聘申報表》。截止交表時間未交《澄城捲煙廠員工崗位競聘申報表》者，視同放棄競聘。
3．資格審查。競聘辦依據各部門職能、崗位編制及崗位說明書等競聘基本條件，對申報機關崗位的競聘人員進行初步資格審查並將資格審查情況予以公布。
4．理論考試。競聘辦組織符合機關崗位競聘條件的競聘員工進行理論考試。
5．民主測評。組織對符合機關崗位競聘條件競聘的員工進行民主測評。
6．崗位初聘。根據競聘人員理論考試、民主測評成績所佔比例，彙總綜合成績；將綜合成績在公布的同時，連同個人申報崗位情況轉交各部門，各部門初步擬提聘任人選，經主管領導審核簽字後，報競聘領導小組辦公室彙總。
7．研究聘任。競聘領導工作小組辦公室將彙總整理的結果提交廠黨政聯席會議研究後，公布聘任。
五、競聘時間：
2023年11月，具體日期詳見機關崗位競聘時間表
六、競聘有關規定
1.根據行業「兩項工作」的要求以及我廠重點崗位交流制度規定，本次競聘上崗時物資**科的擔任四年以上的現輔料採購員、配件採購員、綜合採購員、輔料統計結算員、菸葉統計結算員、綜合統計結算員，要進行崗位交流，不得再競聘原崗位。
2．本次競爭上崗必須堅持迴避制度。
3.各車間的現專業管理崗位、專業技術崗位、2023年-2023年新進的本科畢業生、機關從車間借調人員、非技術工種的生產操作人員以及機關現有人員可參加機關崗位的競聘。
4.凡是理論考試有作弊違紀行為的，一經核實，取消競聘資格。
5.本次競聘筆試佔40分。筆試委託外部機構命題、組織考試並閱卷。
各類崗位統一一套試題。筆試僅提供命題範圍，不提供複習考試題。筆試內容包括行業知識、企業知識、文化課知識以及計算機知識四大項，每項對應的分值為20分，50分，20分和10分。
筆試的題型為選擇題、填空題、判斷題、簡答題、寫作或論述題，每種題型對應的分值為30分、10分、20分、20分和20分。
6. 本次競聘民主測評佔60分。民主測評人員範圍包括廠領導、全體中層幹部以及其他人員（17個部門每個部門1人，職工代表優先；同時抽取3名雙退代表）三部分，廠級領導佔40分，全體中層幹部、其他人員各佔30分。
民主測評設定優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，每個檔次對應的分值為90分、70分、40分和20分。民主測評分數等於測評檔次對應分數之和除以有效票數之和。
7.各科室的初聘原則上按競聘人員綜合成績從高到低進行初聘。
8.現機關人員競聘機關專業管理類、專業技術類、業務類崗位綜合成績後四名的，現機關人員競聘機關生產操作類崗位綜合成績最後一名的，各科室原則上不得初聘。
9.符合競聘條件的員工，在個人填報競聘崗位報名表時原則要註明是否服從調整分配。未註明的，視同「不同意調整分配」。
10. 現機關人員參加本次競爭上崗的落聘人員，適用落聘待崗人員管理辦法。
11.車間人員競聘機關崗位，未能競聘上崗的，不適用落聘待崗人員管理辦法，保留原車間崗位。
12、對不填報競聘報名表，自動放棄競聘上崗權利的員工，視同落聘員工，按落聘待崗人員管理辦法執行。
13. 確因年齡、身體原因，自願申請提前離崗退養的員工，經廠部研究，同意批准提前離崗退養的，不適用待崗人員管理辦法。
14.本次競爭上崗公布的崗位對應的崗位說明書，未能全部涵蓋科室職責的，由人力資源科會同各部門根據部門各崗位業務量的大小，隨後安排進行兼崗。
15.競聘上崗人員三日內完成交接手續正式上崗，交接工作由移交人書面造冊，移交人、接交人、監交人簽字認可，屬同一部門，由部門負責人監交；屬不同部門的，由原部門移交、新部門接交，人力資源部門、紀檢監察部門監交。
16．必須嚴格履行辦公桌椅、電腦等原有辦公裝置、辦公（含電子文件）資料等移交。特殊情況如涉及財務賬目、資金移交等可按有關規定實施審批程式後再移交。
附件：1.陝西中煙工業有限責任公司澄城捲煙廠公開競聘機關崗位目錄表
2．陝西中煙工業有限責任公司澄城捲煙廠競聘上崗申請表
3．陝西中煙工業有限責任公司澄城捲煙廠崗位競聘提出異議申請表
4．陝西中煙工業有限責任公司澄城捲煙廠機關崗位競聘時間表
5.陝西中煙工業有限責任公司澄城捲煙廠內部離崗退養管理暫行規定
6.陝西中煙工業有限責任公司澄城捲煙廠落聘待崗人員管理辦法
陝西中煙工業有限責任公司澄城捲煙廠
機關崗位競聘工作領導小組辦公室（借章）
二〇一一年十一月一日
附件1: 競聘機關崗位目錄
附1.1 澄城捲煙廠機關專業管理類崗位目錄
澄城捲煙廠機關專業管理類崗位目錄
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