6S管理考核實施細則

2021-03-03 23:57:07 字數 837 閱讀 8482

1 目的

為了更好地強化和推進公司的6s管理工作,提公升現場管理和品質管理的水平,結合「三項衛生」工作的開展特制訂本方法。

2 適用範圍

霍煤鴻駿鋁電公司**分廠計算機站

3 職責

3.1 考核單位職責:依據**公司生產現場6s考核細則;並結合**集團公司關於「三項衛生」的有關要求進行考核。

3.2 被考核單位職責:嚴格執行公司6s管理要求。

4 考核內容

包括整理、清潔、準時、保準化、安全、素養的6s要求及「三項衛生」的要求等方面內容。

5 考核辦法

5.1 考核細則見附件,本辦法考評分數為100分;

5.2 考評分數為霍煤鴻駿鋁電公司6s管理考核佔80%;員工學習管理考核佔20%。每項考核為100分,6s管理檢查所扣分數乘以0.

8,學習管理檢查所扣分數乘以0.2,兩項得數相加得到的和為考評的最終分數。

5.3 用100分減去本月考評分數即為考核得分。

5.4 每扣一分,扣除人民幣50元。

6 考核時間

每月中下旬進行抽查檢查,並進行筆試考核;考核結果納入到下月考核中,一併兌現。

7 考核要求

本班組認真學習《霍煤鴻駿鋁電公司員工學習考核細則》,認真修正整改自己存在的問題。要對各種裝置、物品、區域進行專人定量化管理,明確每乙個物品、每乙個區域的責任人;並認真開展好**分廠每週周四下午的「安全日「活動;周五下午」一小時「義務勞動,清理好工作場所衛生。

8 附則

附:**公司辦公室6s管理考核細則

員工學習考核細則

**公司辦公室6s管理考核細則

**公司辦公室6s管理考核細則

**公司員工學習考核細則

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