一、根據上級要求，結合醫院實際，負責各類人員的調配和引進工作。
二、經常深入科室，負責全院各類人員的考核、鑑定工作。
三、負責辦理全院職工職業地點變更註冊、聘任工作。
四、負責辦理全院職工的工資調整及各種勞保福利工作。
五、認真執行和檢查醫院工作人員的勞動紀律，負責全院職工的考勤統計。
六、按照國家規定，辦理全院工作人員的請假，銷假、辭職、調配、任免、獎懲等工作。
七、按國家規定，辦理合同制人員的鑑定及各類保險。
八、管理全院職工的人事檔案，按照有關規定，認真做好檔案的借閱、傳遞、催要、整理等工作。
九、搞好人事統計工作，做到資料準確，上報及時。
十、處理人事方面來信、來訪。
十一、定期或不定期向院領導匯報工作，以便得到領導對人事工作的指導。
政工人事科工作制度
第3節政工人事 一 認真執行黨的幹部政策，了解和掌握幹部的思想狀況 業務能力和技術水平，提出提拔配備和使用意見。二 根據醫院的編制，合理編配各科室工作人員，根據人才的梯隊建設，合理申報大中專畢業生計畫。三 做好各級各類人員的考核工作，提出對幹部職工的獎懲和任免。四 做好職工晉公升晉級 調資 人員異動...
醫院醫保科工作制度
1 在上級主管部門醫院領導的指導下，認真貫徹執行和積極宣傳醫保政策和法規。2 根據醫保相關部門的政策法規要求，制訂我院醫療保險管理工作的各項規章制度。按新政策要求，隨時調整相關規定。3 認真核對醫療證，及時辦理有關住院手續，做到人證相符，杜絕冒名頂替。對於急症先入院的，在三天內補辦相關住院手續。4 ...
醫院資訊科工作制度
一 資訊科科長職責 1.在院長領導下，負責醫院資訊網路系統管理 醫院內外有關資訊的收集 整理 反愧上報有關上級部門的領導和管理工作。2.擬定有關業務工作計畫，經院長 副院長批准後，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。3.負責組織檢查落實網路正常執行，按時完成各種統計報表，整理 儲存 利用有關資料，...