根據年初全省食品藥品監督管理工作會議總體部署，在局黨組的領導下，xx年我處重點做了以下幾方面工作：
一是完成全系統年度考核工作。組成由局領導帶隊的5個考核組，對各市局、直屬單位領導班子及70餘名處級幹部進行了年度考核。首次以公開述職、多方考評的模式開展了省局機關處室目標考核工作，局機關19個處室（中心）負責同志在全域性大會上述職，由省局領導、處室（中心）領導、群眾代表共計60餘人組成的考評委員會及各市局、直屬單位主要領導，對各處室（中心）工作目標完成情況進行考評。
二是積極做好食品藥品監管體制改革的準備工作。保持和省編辦、國家局人事司及兄弟省局人事部門的聯絡，及時收集體制改革的相關資訊；會同局辦公室共同起草對省以下食品藥品監管系統體制調整的建議並上報省編辦。
三是認真做好日常幹部人事管理工作。配合省委組織部完成了有關調研及幹部考核工作；完成了全系統名公務員的招錄工作；完成了省局機關及直屬單位50餘人次工資、津貼審批；根據省委省**的有關要求，重新制定了省局出國（境）任務辦理流程，共辦理全系統8個團組19人次的出國（境）審核及上報工作。
四是按照上級部署，做好省局機關幹部培訓工作。組織工作53名處級幹部參加省級機關處級幹部「選單式」選學、 57名科以下幹部「5+x」學習、5名幹部「xx」普法培訓工作。組織4名市藥檢所所長參加國家局舉辦的培訓班。
五是為全省藥學技術人員做好服務工作。組織召開全省執業藥師工作座談會；開展執業藥師、從業藥師繼續教育網路培訓，今年報名參加網路教育培訓人數達到7373人；會同省人事廳做好執業藥師報名工作，今年全省報考人數為7618人，報考科目達到25016科次；聯合中國藥科大學、南京中醫藥大學舉辦考前培訓；組織執業藥師繼續教育面授培訓工作，***x年共舉辦了39期面授培訓班，近萬人參加培訓；成功舉辦了全省首屆執業藥師繼續教育高階研討班；依法認真做好執業藥師登記註冊工作，xx年全省執業藥師新登記註冊人數為779人。
六是加強自身建設。建立省局機關及直屬單位人事管理資訊系統，目前已建立了省局機關及直屬單位全體人員基本資訊資料庫，並對全處人員進行了培訓。堅持每月的處務會和支部學習活動，組織支部全體黨員赴蘇北扶貧點捐助貧困獨生女童；在全支部開展「多讀書、讀好書」活動。
xx年工作思路及初步工作安排。
一是做好省局機構改革工作。根據省委省**的工作部署，認真起草並落實省局的「三定方案」；按照要求做好省以下食品藥品監管系統體制改革工作。
二是做好事業單位相關改革工作。根據省人事廳的部署，做好省局直屬事業單位崗位設定工作。
三是與省委組織部共同舉辦一期以全省市、縣黨政領導幹部為物件的《食品安全監督專題研究班》；完成全系統***x年度新招錄公務員、新招聘事業單位人員、新接收軍轉幹部三類新進人員的培訓任務。
四是繼續開展執業藥師繼續教育工作；做好xx年藥學高階職稱評審工作。
五是加快人事管理資訊化建設，進一步完善人事管理資訊系統，盡快正式投入使用。
人事科工作總結
導語 當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。準備了以下內容，供大家參考 20xx年立刻就到啦！回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這...
組織人事科工作總結
人事管理 首先感謝領導能給我這次交流的機會，下面我就人事管理這一題進行講解和闡述，以和大家共同學習和交流。人事管理是有關人事方面的計畫 組織 指揮 協調 資訊和控制等一系列管理工作的總稱。是單位不可缺少的部分，對單位的決策者和管理者來說至關重要，並與大家息息相關，通過科學的方法 正確的用人原則和合理...
年終人事科工作總結
二 存在問題 一是組織人事工作水平有待進一步提高。組織人事工作很多都是涉及到廣大幹部職工的切身利益，從主觀上講每項工作我們都希望能完成得最好，但是由於人員較少及工作能力有限，沒有將每件事情都做到盡善盡美。今後應加強對業務知識的學習，進一步增強責任意識，提高工作效率，力求把工作做得更好，樹立組工幹部的...