1. 加強社群黨組織的自身建設，充分發揮黨總支（支部）的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用；
2. 加強對社群各類黨員的教育、管理，認真做好黨員發展工作，負責轄區內黨員組織關係的接轉、黨費收繳及黨內統計；
3. 按照幹部管理許可權，做好機關、事業幹部的教育、培訓、任免、考核和監督工作；
4. 按照工資福利政策，負責各類編制人員的工資福利、離退休審批、幹部療休養、醫療保險等方面的管理；做好招聘錄用、調動等工作；
5. 負責管理街道機關、事業幹部和所屬企業管理人員的人事檔案，完**事資訊的維護及各類人事報表的統計；
6. 加強對離退休幹部的管理，做好服務工作；
7. 加強對居民區黨總支（支部）書記的教育、管理；負責居民區黨總支（支部）書記、社群工作者的聘用、培養、教育、考核和管理；
8. 負責街道中介機構的人員配備，做好各類聘用人員的管理。
狄寨街道基層組織科職責
認真貫徹落實**、省、市、區委關於加強黨的基層組織建設有關指示精神，提出本街辦基層組織建設巨集觀計畫和工作思路，按照村級組織建設「五個好」的目標要求，負責農村黨支部、村委會班子建設，依法搞好農村兩委會的換屆選舉工作，抓好黨員管理及教育培訓，做好非公有制經濟組織黨的建設工作
組織科負責街道黨建工作；負責基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設；指導、檢查、落實社群黨委工作；負責社群基層黨組織的建立、換屆選舉和任免工作；負責社會領域黨建、社會工作黨委規範化建設、社群黨建、商務樓宇黨建規範化建設；負責街道黨建共建工作委員會和街道社會建設協調委員會工作；負責黨員教育、管理和發展工作；負責黨員隊伍和幹部隊伍建設；負責黨校分校的日常工作；負責本街道幹部的教育、培訓、培養、選拔、考核、獎懲和監督管理工作；負責街道組織人事工作；負責所屬事業單位人員管理工作；負責社群工作者和編外人員的管理工作；負責離退休幹部的日常管理、服務工作；負責僑務、對台、統一戰線工作；負責政協委員提案的辦理工作。
人事科工作職責
負責宣傳 貫徹 執行黨和國家人事工作的方針 政策，研究制定廬陽區教育系統人事制度改革的規劃和實施方案，逐步建立科學化 規範化的人事管理制度。負責各校 園 教師隊伍的巨集觀規劃和結構調整，綜合管理專業技術人員調配工作，進行編制動態管理。負責各校 園 的教師招聘錄用及編外教師聘用的實施和管理工作，建立健...
人事科職責
6 專業技術人員經人事部門考試 考核 評定獲得專業技術職務 技師 的，按實際被聘用的專業技術職務 技術師 兌現工資，從聘任檔案的下個月起執行 7 機關工勤 事業單位的工人經人事部門考核 考試取得工人技術等級證書的，從第二年的1月兌現工資 8 事業單位的工人聘乾後，執行幹部工資，根據所在崗位重新確定工...
人事科制度職責
三 人事科工作制度 1 在院長領導下，依照國家有關勞動人事工作的方針 政策 法規和規定，負責醫院所屬人員的考核 錄用 聘任 任免 調配 保險 退休等人事管理工作。2 根據醫院發展規劃和國家現行政策，結合醫院各類工作職位分類 人員編制 內部結構比例 實際工作需要 職工專業特長等情況，制定醫院人事調配計...