聘用協議
甲方：乙方：
甲方根據 (以下簡稱用工單位)的需求，聘用乙方到用工單位工作，經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：
一、乙方在受聘於甲方之前如果有工作須徵得原工作單位同意，並在與甲方簽訂該協議時已經辦妥勞務應具備手續(包括本人身份證、學歷證、下崗證、協保證明影印件和**等)，如果原有遺留問題沒有辦理妥當或提供的手續有不真實所有產生的經濟及法律責任由乙方負責；
二、甲方安排乙方到用工單位工作，乙方應服從用工單位的工作安排(含具體崗位、工作內容)；
三、聘用期限從年月日起至年月日止，協議期滿，甲、乙雙方根據用工單位需要再續訂協議；
四、乙方在用工單位當月勞務收入約為人民幣元左右，乙方的工資收入由用工單位承擔，甲方每月按時足額向乙方發放；
五、乙方工作崗位調整或用工單位發生變動時，工資收入作相應調整；
六、乙方應承擔的個人所得稅和保險，由甲方在發薪時代扣代繳；
七、乙方在用工單位工作期間必須按用工單位所提出的工作要求，努力完成所布置的工作任務，保證業務活動的正常開展；
八、乙方在用工單位工作期間患病或非因工負傷的醫療費等，由乙方自行負責，事假按實際天數相應減扣工資報酬；
九、乙方在用工單位工作期間必須遵守服務單位的規章制度，嚴格保守商業秘密，注意安全，服從管理和安排；
十、在協議有效期間乙方因違反用工單位的規章制度或有其他違違紀行為或達不到用工單位的工作要求被退回甲方的，甲方有權立即解除本協議。如用工單位不再聘用乙方，本協議自動解除，甲方解除與乙方的勞務關係除按本條款規定外，不再支付任何形式的經濟補償給乙方；
十一、在協議有效期限內，除本協議第十條外，甲、乙雙方任何一方要求解除該協議的，必須提前二十個工作日書面通知對方；
十二、本協議壹式兩份，經雙方簽字生效，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方乙方：
代表： 身份證號碼：
年月日年月日
內退 退休聘用協議
聘用協議 甲方位址 法定代表人 乙方身份證號碼退休時間 戶口所在地聯絡 詳細通訊住址 根據有關法律 法規的規定，為明確甲乙雙方權利義務，本著平等自願 協商一致的原則，共同簽訂本聘用協議。第一條聘用期限 本聘用協議期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容 乙方從事的具體工作崗位為崗位職責見附件 第三條...
關於本所聘用制人員待崗內退人員
3 9待崗人員重新上崗後，要根據用人部門實行試工期，試工期限不得少於三個月。3 10對在有部門招聘情況下本人不應聘或不服從所裡其它安排的待崗人員，限期調離或辭職，半年內不辦理調離或辭職手續即作自動離職處理。二 內退人員 1 內退人員的範圍 1 1凡幹部男55歲 女50歲 工人男55歲 女45歲，工作...
內退人員返聘協議書範本
a 甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下 每週週至周工作，上午小時，下午小時，每週週為休息日。b 甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。二 甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權利。三 ...