a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每週週至周工作，上午小時，下午小時，每週週為休息日。
b、甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權利。
（三）乙方在協議期內遵守甲方的作息時間制度，以及規章制度。
四、勞動保護和工作條件
（一）甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品，並每 （年/月/日）免費安排乙方進行體檢。
（二）乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。
五、工作報酬待遇
（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。
1. 因乙方屬於內退人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
2. 經雙方協商一致，具體支付標準如下：乙方薪酬為每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內。
（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；
六、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
七、協議的解除
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的；
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3. 被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前天書面通知對方。提出解除本協議的一方，按工資標準應向對方支付乙個月經濟補償金。
八、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
（一）協議期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
九、工作交接
本協議終止、解除後，乙方應在天內辦理工作交接。
十、雙方約定的其他內容
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。
十一、爭議處理
履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執乙份。
甲方(蓋章乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委託人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年月日
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