聘用協議
甲方位址：
法定代表人：
乙方身份證號碼退休時間：
戶口所在地聯絡**：
詳細通訊住址：
根據有關法律、法規的規定，為明確甲乙雙方權利義務，本著平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本聘用協議。
第一條聘用期限
本聘用協議期限自年月日起至年月日止。
第二條工作內容
乙方從事的具體工作崗位為崗位職責見附件）
第三條工作時間
乙方每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時，每週至少休息一日。
第四條工作報酬、福利待遇
1. 乙方的工作報酬為不低於人民幣元/每月，每月日前發放上月工資。乙方工作報酬應繳的個人所得稅由甲方代為扣繳。
2. 乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇，但享有國家規定的法定節假日休假的權利。
第五條甲乙雙方的權利和義務
1. 甲方應為乙方提供保障乙方安全、健康的工作環境；
2. 甲方應按時足額向乙方支付勞務報酬；
3. 甲方應為乙方繳納意外傷害商業保險；
4. 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度；
5. 乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作；
6. 甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排；
7. 乙方應對工作過程中接觸到的甲方的任何資料、檔案、資料等嚴格保密，未經甲方同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。
第六條協議的終止和解除
1. 聘用期滿，本協議終止。
2. 經甲乙雙方協商一致，可解除本協議。
3. 甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：
（1） 不符合甲方的聘用條件和要求的；
（2） 不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；
（3） 因病或負傷，不能從事與甲方約定工作的；
（4） 嚴重違反甲方規章制度的；
（5） 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（6） 被依法追究刑事責任的；
（7） 被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料或相關證明的；
（8） 向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要資訊的。
5. 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：
（1） 未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2） 未及時足額支付乙方工作報酬的；
（3） 以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
第七條醫療約定
1. 聘用期間由於甲方主要責任導致乙方發生意外傷害的，由保險公司與甲方共同承擔醫療費用，**期間甲方支付乙方基本工資，其他費用不再支付；
2. 聘用期間由於非甲方主要責任導致乙方發生意外傷害的，由保險公司承擔醫療費用，**期間甲方不支付乙方任何費用；
3. 聘用期間乙方患病的，由乙方承擔醫療費用，**期間甲方不支付乙方任何費用。
第八條特別約定12
3第九條附則
1. 本協議未盡事宜，雙方可協商解決並另行約定。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份，具有同等效力。
3. 本協議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。
甲方乙方：
法定代表人：
年月日年月日
聘用協議內退人員
聘用協議 甲方 乙方 甲方根據 以下簡稱用工單位 的需求，聘用乙方到用工單位工作，經甲乙雙方平等協商，達成如下協議 一 乙方在受聘於甲方之前如果有工作須徵得原工作單位同意，並在與甲方簽訂該協議時已經辦妥勞務應具備手續 包括本人身份證 學歷證 下崗證 協保證明影印件和 等 如果原有遺留問題沒有辦理妥當...
聘用已經參保人員及內退退休人員的對策
個案情況 2010 年 7 月 6 日，某公司人事部向法律顧問詢問 現本公司有一建立 勞務關係 的人員。42 歲，工作性質是技術顧問。現在他與本公司的合作方式 不用在本公司坐班，本公司也沒有給他參加社會保險，據了解他自己的社會保險關係現在 掛 在乙個外服公司，由他自己繳納。他根據福達的要求臨時提供技...
退休人員聘用協議
甲方 用人單位 法定代表人 主要負責人 通訊位址 聯絡 乙方 離退休人員 身份證號碼 通訊位址 聯絡 鑑於乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要返聘到甲方工作。根據 中華人民共和國民法通則 中華人民共和國合同法 和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議。一 協議...