重慶市武隆喀斯特旅遊（集團）****
公司領導：
我公司員工工作服已使用了兩年多的時間，由於時間過長，多數員工的工作服因過於陳舊無法繼續穿著。同時，新招員工也尚未製作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統一著裝要求。公司作為旅遊服務企業，統一整齊的員工形象，不僅對規範公司管理，提公升武隆旅遊品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。
為此，特提出如下採購方案。
一、成立採購工作領導小組
成立由公司總經理任組長，相關分管領導任副組長，人力資源部、紀檢監察室、財務部、審計部、景區經營管理中心等部門負責人為成員的員工工作服採購領導小組。負責本次員工工作服的採購相關工作。同時下設辦公室在人力資源部，由孔慶翔同志負責日常工作。
二、確定員工工作服型別
本次員工工作服採購包括春秋裝和夏裝（每人2各套）。擬按旅遊行業工作性質和以往製作採購經驗，建議按以下分類設計、製作、採購員工工作服。
（一）工作服型別
1、職業西裝（548人）
春秋裝：西服、西褲、長袖襯衣、領帶。
夏裝：短袖襯衣。
涉及崗位及人數：後勤機關148人、營銷中心66人、旅行社11人、經營一線部分工種323人（一級、二級部門經理、副經理15人、***監控員3人、安全14人、材料管理員1人、導遊收費員1人、電梯7人、排程員16人、檢票員30人、講解器**員11人、內勤員5人、收費員2人、收銀員1人、售貨員6人、售票員41人、醫務人員3人、運營業務員2人、遊船客服人員5人、運營統計員1人、諮詢員3人、駕駛員129人、組長27人（導遊組長、維修組長、排程組長、營運組長、綜合組長、票務組長、車隊隊長、檢票組長、售票組長、票務組長、環衛組長、戶外組長、速滑組長、船務組長、機務組長、縈道組長）。
2、夾克服（272人）
春秋裝：長袖夾克、休閒褲。
夏裝：短袖夾克或t恤。
涉及崗位及人數：炊事員31人、船長6人、索道操作員12人、材料管理員4人、車輛技術管理員2人、電工7人、工程技工1人、小火車維修員2人、機修5人、例檢3人、輪機6人、水電1人、水手4人、索道司機2人、索道站務員1人、維修9人、站務5人、娛樂專案操作員38人、保潔133人。
3、特勤服（86人）
春秋裝：春秋作訓服上衣及褲子。
夏裝：夏季作訓服。
4、導遊服（46人）
春秋裝和夏裝由廠家直接提供樣衣。
（二）製作要求
1、員工夏裝除仙女山景區因夏季氣溫低、日照強按長袖製作外，其他部門員工統一製作短袖。
2、員工夏裝不再配發褲子，統一著春秋裝褲子（特殊崗位除外）。
3、在工作服上衣左上胸統一製作魔術貼，採用貼上式工號牌。
三、確定款式和樣衣
（一）邀約**商。廣泛聯絡之前有過往來的服裝公司（約12家），確定是否願意參加本次夏裝工作服的競標活動，並在3月底提供樣服。
（二）民意選擇。各部門指派的員工代表對服裝公司提供樣衣選擇款式，並對服裝款式、面料及各種功能性需求提出意見。
（三）款式、樣衣確定。人力資源部將民意選擇意見彙總後，提請工作服採購領導小組審議，最終確定款式、面料及其他要求。
四、競標
（一）製作競標方案。根據工作服採購領導小組提出要求製作競標方案，聯絡競標企業，告知競標時間、競標方法。
（二）審核入圍資格。競標企業提供樣衣必須與我司所提供樣衣款式和面料要求一致。交樣時附競標公司營業執照、組織機構**證、稅務登記證等相關資歷證明。
所交樣衣必須提供真實有效的纖檢局質檢報告，且檢測結果必須符合我公司要求。以上條件，凡其中一條未能達到要求的則取消競標資格。
（三）現場競標。由工作服採購領導小組成員進行現場競標打分（總得分=**得分×60%+綜合得分×40%+加分項）。其中「**得分」最低**為滿分100分，其他**按比例折算，**超過最**低價100%為0分；「綜合得分」根據競標單位現場講解，滿分100分（介紹本公司優勢，針對我公司工作服實際情況提出專業解決方案，作出更優售後服務承諾等），各服裝公司代表按照抽籤順序依次進行現場講解和**，由工作服採購領導小組成員打分，加權平均。
再看是否有加分項（提供一套樣衣加3分，有歷史合作關係加3分），最終確定總分，分高者中標。若**相同則進行第二次**（二次**分值計算基準按第一次**的最低價為100%），直至確定中標單位。競標活動結束後，現場公布競標結果。
五、檢測樣衣、簽訂採購合同
（一）最終確定的中標單位，公司將對其樣衣進行封樣送檢，如檢測結果與其所提供纖檢報告不一致的，則取消其資格，並由排名下一位的服裝公司遞補。
（二）纖檢報告結果相符，公司則與其簽訂服裝製作採購合同。
六、驗收、發放工作服
（一）服裝公司按合同規定時間交貨時，由工作服採購領導小組隨機抽取所交貨品，送纖檢局檢測。檢測與樣衣相符後，方可收貨。
（二）工作服經驗收合格，由人力資源部負責發放到公司各部門，各部門再分發給所屬員工。
（三）若工作服存在質量問題，則以部門為單位進**況收集和統計，並及時反饋給人力資源部統一進行處理。
七、售後要求
（一）服裝公司所提供的服裝實行3年質保期。前兩年免費，第三年按服裝損壞程度另行商定維修**。
（二）從服裝收貨第二年起，服裝公司每兩個月一次服裝維護，有臨時性確需維護的，經雙方協商後另行處理。
（三）服裝公司維護需做到24小時上門，10天內必須返修完工。
人力資源部
2023年2月25日
工作服採購與管理方案
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公司工作服採購方案財務版
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工作服方案
一 目的 為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一 上班，現就工作服的採購和管理作出如下方案 二 工作服的製作物件 辦公室人員 男士 深 藍 色西服兩套，襯衫兩件 女士 深 藍 色西服兩套，襯衫兩件 三 工作服的採購 考慮工作服的質量，公司人員穿出去的形象等聯絡諮...