加強教學常規管理有效提高教學質量

2021-03-03 20:40:29 字數 2239 閱讀 5826

2、課堂教學是主陣地,是提高教學質量的關鍵,因此要體現「新課程標準」的理念,認真處理好學、教、練三者的關係。要構建素質教育的課堂教學氛圍,在師生平等的基礎上強調教學互動,在教學過程中要留有足夠的時間和空間給學生思考和活動;要善於用激勵的語言鼓勵學生大膽創新,培養學生的問題意識,**精神和科學態度;要重視基礎知識、基本技能的教學,並充分關注學生學習過程、情感態度和價值觀的培養;要把培養學生良好的心理素質和健康的審美情趣列入教學目標;要幫助和指導學生建立適合自己特點的學習方式,鼓勵合作學習、**學習,促進師生之間相互交流,相互溝通,共同發展,尊重學生人格,幫助學生養成良好的學習習慣;要充分利用現有的優質教學資源或自製課件來優化教學過程,激發學習興趣,注意發揮學生的主體作用,讓學生在課堂教學中學會知識的遷移,得到創新的啟迪,體驗成功的喜悅,獲得新的知識。

3、教師要精心布置作業,加強針對性,體現靈活性,提倡分層布置作業,控制學生的課外作業量。語文忌死抄、死背,注重積累性、應用性作業的布置,數學忌機械、重複性作業,注重實踐性、應用性作業,其他各學科也應創造性地布置作業。各年級要扎扎實實抓好寫字工作,嚴格抓好學生的寫字質量。

作業批改要認真、及時、正確,要加強面批的次數。

4、課外輔導要緊緊圍繞「提優轉差」這一總目標,既要面向全體,又要分層次進行個別輔導,做到因材施教,輔導的計畫要有可操作性,輔導內容要有針對性和實效性,對「學困生」的輔導務必做到耐心和細緻,幫助學生選擇和構建適合其本人的學習方式和學習方法,努力使每一位學生在原有基礎上有所進步。

5、考試與評價是促進教師、學生全面發展的過程。加強教學質量監控,實行月考制度,以考試促進教與學。教導處要及時反饋月考情況,與學科教師共同**教學中存在的一些問題,制定解決問題的策略。

採用開放、多元、多樣的評價方式,建立教師、學生、家長共同參與的、體現多渠道資訊反饋的教師評價。建立「以學論教」的發展性評價模式。對學生學習態度、興趣、習慣、方法、知識技能、實踐能力、創新精神和解決問題能力等方面進行評價。

評價既要關注學習結果更要關注學習過程,堅持質性評價和量化評價相結合,終結性評價與過程性評價相結合,注重過程性評價,突出質性評價。

四、加強教學研究工作,實施校本研訓工程

1、校本研訓工作納入常規教學管理,繼續教育結碩果。制訂校本研訓方案,提出校本研訓工作的管理措施。在實施過程中,要適時地根據實際需要探索創新性的管理方法。

例如:在實施每一次教研活動時,學校教導處要制定具體的活動計畫,然後召開會議,布置教研活動內容,再由各科組根據學科特點、制定科組教研活動計畫。學校領導參加每個科組舉行的活動,教研組長是科組活動的第一責任人,是科組活動的組織者、參與者、促進者和指導者。

教研活動做到「四有」,即每次活動要有專題,有中心發言人,有全組教師共同**,集思廣益,有考勤和活動記錄。教師在教學實踐中遇到的真實問題,教學中亟待解決的問題、難題,新的教學理念、新教材、新教法的學習、實踐和推廣,必須以開展教研活動為主渠道,通過舉辦專題研究課,課堂會診、案例評析、成果展示、問題**、共同切磋、經驗交流、集思廣益等形式予以落實。積極倡導科學精神,營造寬鬆、求真、務實、嚴謹、交流合作的研究氛圍,促進教師積極進行思考,讓教師在發現問題、提出問題、解決問題的實踐中得到鍛鍊;讓教師在參加科組集體研究和學習過程中反思自己的教學行為,整合自己的知識結構,接受新的教學資訊,不斷提高教師的教研能力和綜合素質。

在開展課堂教學研討時,每位教師每學期要選定乙個研究課題,上好一節專題研究課,提供乙份有關研究課的說課材料,寫好一篇最佳教案或教學案例,製作乙個課件,撰寫一篇教學**。通過實施「六個一」活動,有效地促進教師的專業化發展。

2、注重研究學生,關注學生的成長。針對學生的學習狀況、思想道德狀況展開研究。首先,教育學生學會做人。

學校以積極向上的校園文化薰陶學生、塑造學生美好的心靈,形成刻苦學習、銳意進取的讀書觀、人生觀和價值觀,養成健全的人格。其次,學校立足「全面培養」和「特長培養」,以學生為本,走扎扎實實的素質教育之路。開足課程,保證每週的課外活動,形成張弛有度、動靜結合的學習、活動、環境氛圍。

再次,學校經常對學生重新定位,注重對學生學習的收效和提高。對於成績較好的學生,提出更高的要求,對於中等及中等偏下的學生,教師則注重「個別輔導、分層推進」切實做到抓兩頭、促中間,有的放矢地培養學生,給予他們更多的關注與引導,讓不同的學生得到不同的成長。

3、開展課題研究工作,提公升教科研水平。在培訓、教研、實踐活動日漸成熟的基礎上嘗試性地進行課題研究。牢固樹立科研興校、科研強校意識,營造濃厚的教育科研氛圍。

學校對參加課題研究的教師給予大力支援,在綜合考核上有加分體現,在評優評先中有政策傾斜,在外出學習培訓上有優先安排,在教學獎勵上有一定比例,激發教師參與課題研究工作的熱情。

教學常規管理工作貴在堅持,重於落實。「堅持」與「落實」猶如兩隻「慧眼」,它把教育的迷霧看穿——

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