2023年護理人員崗位績效考核評分標準/
姓名總得分考核日期**簽名
二、罰款細則
1．由於責任心不強，將患者燙傷並造成糾紛的，處罰500元；
由於責任心不強，將患者燙傷，無糾紛，處罰200元；
由於責任心不強，致患者跌倒墜床並造成糾紛的，處罰500元由於責任心不強，致患者跌倒墜床，無糾紛，處罰200元；
患者跌倒墜床後當班**不知情或隱瞞不報，無不良後果的，處罰200元。
2．由於cvc、留置針觀察不到位造成液體外滲、**壞死並引發糾紛的，處罰200元；
由於留置針處觀察不到位造成液體外滲、**壞死，**發紅、發硬，一次處罰100元；
3．將針頭或其他物品壓於病人身下造成患者**壞死的，處罰200元；
4．尿管脫出造成尿道損傷的，處罰100元；
5．**工作不認真導致的壓瘡，扣200元；
6．由於約束過緊沒有及時採取保護措施或及時觀察導致**問題扣200元。
7. 由於**責任心不強，未及時翻身病人發生壓瘡者扣200元。
8.未認真執行三查七對並引發糾紛的扣1000元9.未嚴格執行三查七對無不良後果的扣200元。
10.管道脫落未及時發現處理的扣100元
鄂托克旗人民醫院
護理質量持續改進記錄單
2023年護理人員績效考核方案
護理人員績效考核方案 為調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量和護理管理水平,促進護理人員分配制度改革,以充分調動 的工作積極性和創造性,更好地促進護理工作的可持續性發展.特制定 績效考核方案，具體內容如下 績效考核總分 基礎分 加分項 減分項 一 考核辦法 一 基礎分 績效考核基礎分滿分為...
2023年護理人員績效考核方案
科右中旗蒙醫醫院 試行 為進一步深化優質護理服務工作，真正體現多勞多得 優勞優酬 獎勤罰懶 向重點崗位傾斜的分配原則，結合我院實際，經討論重新修定如下量化績效考核方案的獎勵機制，各科室可根據此方案，結合科室特點制定出本科室切實可行的方案。1.各層級護理人員要高度重視考核工作，各科室成立考核小組報護理...
護理人員績效考核方案
4 學習成長。主要對護理人員院內 科內會議學習的參加情況，專業理論 操作和參加技能競賽，對本科儀器操作的熟練程度，發表等業務技能方面進行考核評定。設定基數分值為10分。除值班外，未參加院 科組織的會議 學習的，每缺一次扣1分 特別請假扣0.5分 專業理論 技術操作考試一次不合格扣2分 對本科儀器操作...