如何自我調節工作壓力

2021-03-03 20:37:58 字數 832 閱讀 5254

人,應經常問問自己,「是工作為了生活呢,還是生活為了工作」、「是健康和生命重要呢,

還是事業重要」、「以健康和生命為成本代價換取事業的發達值不值得」,以使自己意識到問

題的嚴重性,回到正常的生活、工作軌道上來。

養成樂觀大度的良好性格

複雜的人際關係也是誘發「太累」的因素,為此,應積極調整與人、與單位的關係,讓自

己、同事、單位處於一種良好的狀態中,以保持平衡的心態。在複雜緊張的工作中,應保持心

理的平衡與寧靜,養成開朗、樂觀、大度等良好的性格,為人處事應該穩健,要有寬容、接

納、超脫的心胸。

由於客觀原因,大多處在一種工作壓力較大的狀態下,這就要求一方面要積極除錯放鬆,

另一方面也應積極增強自己的心理品質。如調整完善自己的人格和性格,控制自己的波動情

緒,以積極的心態迎接工作和挑戰,對待晉公升加薪應有得之不喜、失之不憂的態度等等,通過

這些以提高自己的抗干擾力。生活中應有意識地培養自己多方面興趣,如爬山、打球、看電

影、下棋、游泳等等。興趣多樣,一方面可及時地除錯放鬆自己,另一方面可有效地轉移注意

力,使個人的心態由工作中及時地轉移到其他事物上,有利於消除工作的緊張和疲勞。

尋求心理醫生**

如解決心理問題,可經常向家人、知己傾訴,心理問題嚴重的可去尋求心理醫生的**。

尋找機會,參加有關心理學的培訓和學習,如美國和加拿大等國的許多大企業就要求員工參加

工作壓力管理和減壓等心理訓練課程的學習,同時這些國家也要求企業提供學習、訓練的機

會。這也要求我國的有關部門和企業應為職工提供相應的心理學學習的機構和機會,以利於員

工及時消除心理問題,不至於形成「太累」的境況。

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