一、 總體要求
部門經理至少應滿足下列條件之一
1． 具備相關專業的技術職稱。
2． 大專以上學歷，並已工作一年以上。
3． 受過相關的職業培訓。
4． 具備三年以上相關工作經歷。
二、 分項要求
1．質管部經理
a.滿足總體要求。
b.熟悉產品工藝及質量特性。
c.質量意識強,有責任心。
d.具有較強的組織及領導能力,解決問題能力強。
e.掌握現代質量管理的一般方法,並能運用。
f.熟悉產品檢驗規程及方法。
g.能熟練運用各種計量檢測裝置。
h.具有良好的溝通和協調能力。
2、生產部經理
a． 滿足總體要求。
b． 熟悉產品工藝及質量特性。
c． 質量意識強，有責任心。
d． 具有較強的管理能力。
e． 掌握生產管理的一般方法並能運用。
f． 熟悉各生產裝置的特性及操作方法。
g． 能根據公司情況，靈活安排生產。
3、供銷部經理
a. 滿足總體要求。
b. 熟悉公司產品的質量特性。
c. 熟悉公司採購產品的市場狀況。
d. 質量意識強,有責任心和紀律性。
e. 熟悉公司產品質量特性和市場定位。
f. 熟悉同行業的市場營銷策略。
g. 對市場狀況有敏銳的洞察力和策劃能力。
h. 具有良好的溝通和談判能力。
i. 能經常出差,有成本意識。
4、辦公室主任
a． 滿足總體要求。
b． 熟悉勞動法及國家的各項福利、人事政策。
c． 具有良好的溝通及談判能力。
d． 文字表達能力強，口齒清楚。
e． 社會活動能力較強。
公司各部門經理職責與許可權
總經理崗位工作職責與許可權 職責 一 總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報 二 負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律 法規 方針 政策 三 根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營...
2023年各部門經理崗位職責
浙江金萊勒電氣 各部門經理崗位職責說明書 編制 辦公室 審核 唐書巨集 批准時間 2012年2月28日 浙江金萊勒電氣 浙江金萊勒電氣 辦公室主任崗位職責 1.總經理的領導下，組織制定各項行政 人事管理規章制度，保證各項工作規劃進行 2.負責公司行政 人事的工作計畫 工作總結及行政 人事公文等檔案的...
區域分店各部門經理工作總結
一，營運經理梁倩的工作總結 本週主要工作內容 了解各店日銷售情況，適時掌握各店銷售情況。督促各區經理對店內人員新品知識的培訓以及對店面的考核。了解各店人員狀況，協助財務做好店面租金單與繳稅事宜的跟蹤情況。為做好辦公室的管理，參考北京總部的考勤管理制度試行稿，擬定海盛公司的考勤制度報張總審核後執行。整...