網路招聘模式

2021-03-03 23:02:26 字數 673 閱讀 6084

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104台灣人才網

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網路招聘模式的制度創新

作者 鄭長軍秦衝 中國集體經濟 2009年第12期 摘要 招聘是組織獲取人力資源的第一環節,也是人員選拔的基礎。而網路招聘是目前新興的並且行之有效的一種人力資源管理中的招聘方法,因此其模式的制度創新和發展具有重要的現實意義。文章提出並分析了垂直細分化模式 網路招聘一體化模式 招聘 一站式 信用體系模...

網際網路模式下的招聘渠道

現場招聘會在逐步消失,網路招聘在逐步增長。網路招聘的演進由綜合性人才招聘 到社交 垂直招聘 再到目前流行的移動網際網路,悄然改變著企業招聘的方式,企業招聘進入了新時代。綜合性人才招聘 通過 以資料的形式記錄 儲存企業的招聘資訊和求職者的個人資訊。三大綜合性招聘 中華英才網 智聯招聘 前程無憂。不過,...

4種創新招聘模式,能否開創網路招聘30時代

3.定位小微客戶招聘 典型代表 美國的ziprecruiter 中國的螞蟻招聘等。通過聚合主流招聘渠道專注服務於被大多數招聘 忽略的小微企業。ziprecruiter剛剛獲得由ivp領投的6300萬美元融資,其採用 一次提交 多平台傳播 單一管理 模式,幫助小微企業迅速完成對於求職者的搜尋 分析與管...