在招聘活動中，利用網路招聘，往往要通過打**邀約，才能讓應聘者知道公司情況，並前來面試，根據實際工作經驗，我大致列出如下幾種**邀約話術：
1、針對主管級以下的人員，邀請面試時可以使用如下話術：
「××× 先生或小姐（如果是教育行業可以直接稱謂老師）你好，我們是×××公司人力資源部的，在×××人才網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是×××，想約你×××時間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的位址嗎？我們公司的詳細位址是：×××「（如果對方不方便記錄，你可說」 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的位址發到你的手機上，請你查收，謝謝.
2、主管級以上職位：
「××× 經理或×××總（如果是教育行業可以直接稱謂老師）」,你好，我們是×××公司人力資源部的，方便聽**嗎？
如果是自動投遞的，可以說：在×××人才網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是×××，方便和你聊聊嗎？得到對方的認可後，就可以和對方聊些本崗位的情況（**面試）；
如果聊的還可以的話，就說：想約你×××時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎？如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那麼，你方便記錄我們公司的位址嗎？
我們公司的詳細位址是：×××「（如果對方不方便記錄，你可說」 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的位址發到你的手機上，請你查收，謝謝「，您有不明白的地方，可以直接給我**的，我的手機號碼隨後發到你手機上。「
注意事項：
第一，你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的資訊。詢問對方是否方便接**。
如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。
第二，如果方便說話，請告知別人這個是怎麼樣的乙個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質。（之前常有別的hr給我**，直接問你考慮不考慮到我們公司上班。我就納悶了，我又沒有投簡歷給你們，這個是什麼職位啊！
）第三，如果有興趣談，一般先給乙個時間段讓對方去選擇。
告知對方面試的時間，地點，乘車線路，停車位置等。不過你約的物件是銷售，應該沒有路痴。
電話招聘話術
您好！請問是 嗎？停頓1秒 我這邊是酒指數電子商務人事部的，停頓2秒 您上午有來我們做面試，還有印象嗎？有印象or沒印象的你需要幫他回憶起來 我們公司通過審核，覺得您是我們公司需要的人才。請您與明天早上9點帶相關證件來我們公司辦理入職手續。證件包括 身份證 入職時要交身份證影印件。很高興您成為我們酒...
招聘邀約話術
一 預約面試的重要性 1 目前居高不下的 爽約率 簡歷 多為主動搜尋的簡歷 2 通過招聘人員的講解，給企業一次展示的機會 3 說明公司對候選人的重視程度，給候選人吃一粒 定心丸 4 合理協調面試時間，給用人部門和候選人提供方便 5 爭取提高預約成功率，充分利用簡歷資源，節約成本 二 招聘官 預約面試...
現場招聘話術
現場招聘勾通 是什麼原因離開上一家公司。請問你之前這家公司最高工資是多少？你描述一下你的工作環境和薪資要求是怎麼樣的呢？我們要的是對自己有信心。有衝勁。不甘平庸。想成就一番事業的年輕人。我們是甘肅希 交易所的008號會員單位。其規模在全國是數一數二的。工資。待遇這都不是問題。我們整個深圳有幾百人的業...