3.定位小微客戶招聘
典型代表：美國的ziprecruiter、中國的螞蟻招聘等。通過聚合主流招聘渠道專注服務於被大多數招聘**忽略的小微企業。
ziprecruiter剛剛獲得由ivp領投的6300萬美元融資，其採用「一次提交、多平台傳播、單一管理」模式，幫助小微企業迅速完成對於求職者的搜尋、分析與管理，以確保這些企業在最大限度節省人力與金錢的前提下招到適合自己的員工。而與國內各類均專注服務大型企業或聚焦中高階人才的「高大上」路線迥然不同，剛成立不久的螞蟻招聘也別出心裁地將目光投注在員工在20人以內的廣大小微企業上，他們希望通過結合中國中小企業的實際情況，為廣大中小企業提供被驗證、易操作的廉價招聘解決方案。
點評：處於創業發展階段的小微企業是一類在招聘市場中極易被忽略卻又對人才急切渴望的群體，針對此類企業需求的出發點來定製招聘服務，未來也許會有很大的想象空間。
4.招聘中的拍賣模式
典型代表：美國developerauction、國內的競才網。其採用競聘模式，通過「拍賣」程式設計師這樣一種新穎的模式來幫助企業和求職者找到理想的員工和工作。
計畫跳槽的工程師可以在**上投放簡歷，在固定的時間截點內，有意招聘的公司則對他們的薪水進行競價，一旦雙方達成意向，再向招聘平台支付佣金。目前國內也已出現類似的**招聘平台-競才網。
點評：這種招聘模式的出現來自於程式設計師的市場供不應求，「拍賣」程式設計師不僅增加了求職者與企業相互選擇的機會，也在很大程度上節約了企業在搜尋人才資料方面的成本，未嘗不是一種更高效的匹配方式。
五種創新招聘方式和簡歷說拜拜
通過展示開放 透明 樂趣 協作和創新的方式，你的公司會如何重新設計招聘流程?1.社會化人才 採用比賽和遊戲的方式，讓求職者表達自己的想法和見解，而不是呈現在簡歷中一成不變的標準化證書。他們在比賽中的表現，能夠展示個人的天賦資質而不是教育經驗，這才是就業市場的前景。我在 2020年職場 創新性企業如何...
4創新課堂模式活動方案
2012年3月 為深入貫徹落實科學發展觀和全國教育工作會議精神，大力推進課程改革，深化課堂教學改革，進一步提公升我校教師實施素質教育的水平，全面提高教育教學質量，落實教育局提出的開展 高效課堂年 活動，特製元村鎮中學 創新課堂模式 活動方案。一 活動實施目標 1 進一步深化素質教育。立足課堂教學主陣...
網路招聘模式的制度創新
作者 鄭長軍秦衝 中國集體經濟 2009年第12期 摘要 招聘是組織獲取人力資源的第一環節,也是人員選拔的基礎。而網路招聘是目前新興的並且行之有效的一種人力資源管理中的招聘方法,因此其模式的制度創新和發展具有重要的現實意義。文章提出並分析了垂直細分化模式 網路招聘一體化模式 招聘 一站式 信用體系模...