直屬上級：副總經理、常務副總經理
部門：行政人事部
崗位職責：
一、 全面負責主持日常行政管理工作，督促部門員工完成各自工作與任務。
二、 負責人力資源工作開展，計畫人力資源規劃方案。
三、 負責企業規章制度，流程與考核的編制與修改草案。
四、 負責治安管理的具體實施，做好各項治安防範工作，處理公司員工的各類治安事件。
五、 督促執行有關行政事務各項管理制度的具體實施。
六、 負責處理公司員工的投訴、糾紛，完善行政後勤服務溝通渠道。
七、 負責公司組織結構和職位設定的管理和維護並適時提出合理的調整建議。
八、 負責組織指導員工招聘工作。
九、 負責組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題。
一十、 負責組織制定員工培訓計畫，督促培訓計畫實施。
一十一、 負責組織完善員工薪酬福利體系。
一十二、 負責與其他部門進行招聘、考核等方面的溝通工作。
一十三、 協助檢查、改進本部門工作，協調與集團公司各部門之間的關係。
一十四、 具體負責公司基礎維護、拆裝、文明卫生管理。
一十五、 負責營造健康獨有的企業文化，組織公司員工活動實施計畫。
一十六、 在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他管理人員的工作，認真完成上級交辦的任務。
行政人事主管崗位職責
1.0報告上級 客服部經理 2.0督導下級 行政文員庫管 3.0崗位職責 3.1負責專案部人事招聘計畫的安排和實施，協調人力資源部落實招聘工作，對專案部入職 在職及離職人員進行有效的人事管理。3.2根據公司政策主持 組織對專案部行政人事及相關規定的制定 完善及修改。3.3及時了解當地物業管理行業動態...
行政人事主管崗位職責2019
崗位名稱 行政人事主管 直接上級 總經理 崗位性質 開展人事及行政工作 管理許可權 受總經理委託，行使對公司人事 行政工作全過程的管理許可權，並承擔報告公司規章制度 管理規程及工作指令的義務。管理職能 處理公司的行政事務和人事事務，充分發揮行政人事部的協調 服務和管理功能。協調公司內部各部門 校區各...
人事主管崗位職責
崗位職責 1.負責制定公司人力資源整體戰略規劃。2.負責制定和完善公司人力資源規劃 薪酬 績效 招聘 培訓及人事管理制度。3.監督下屬各部門人力資源模組方面的工作，有效規避風險。4.負責工作分折 崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設定和崗位職責設計方案，對公司組織設計提出改進方案。5.招聘優秀管理團...