人事經理職責：
1、 黨團支部、工會工作的組織協調；
2、 員工福利、薪酬待遇。（含社保、醫療保險、健康體檢、傷病慰問等）3、 工作紀律、工作規則的監督執行；
4、 公司機構設定、人員編制相關工作的承辦；
5、 員工招聘、調配、解雇；
6、 勞動合同與人事檔案管理；
7、 考勤統計管理；
8、 請假休假管理；
9、 獎懲管理；
10、 員工考核測評的組織實施；
11、 文體、宣傳、教育培訓。
行政經理職責：
1、 環境衛生；
2、 綠植維護保養；
3、 辦公秩序管理；
4、 辦公用品採購與管理；
5、 值班管理；
6、 報刊郵發；
7、 車輛管理與交通安全；
8、 內部安全（防火防盜）；
9、 固定資產管理；
10、器材設施的管理；
秘書職責：
1、 董事長客人來訪的安排與接待；
2、 董事長外出活動的相關事務；
3、 董事長出國及外事活動的相關事務；
4、 董事長**的接轉，檔案、郵件的收發與處理；
5、 董事長公文的列印、校對與傳送；
6、 董事長辦公環境的維護與整理；
7、 董事長在公司期間的飲食保障；
8、 董事長交辦的其他工作；
文員職責：
1、 收發、管理公司檔案；
2、 會議的組織協調與記錄；
3、 檔案管理；
4、 文稿列印、校對與傳送；
5、 檔案編號登記；
6、 印章使用登記管理；
7、 公司報刊、圖書資料的登記保管；
8、 網路維護；
9、 各位副總的相關事務；
10、 辦公室主任交辦的其他工作。
法律事務經理職責：
1、 起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；
2、 代表公司處理各種訴訟類或非訴訟類糾紛案件事務，維護公司利益；
3、 對公司經營決策進行法律論證和政策風險分析；
4、 起草、審核並監督公司各項規章制度的貫徹執行；
5、 為公司各部門各自公司的經營提供法律諮詢；
6、 協助公司外聘律師工作並對其工作監督指導。
公共關係經理職責;
1、 公司行政性事務的對外聯絡；
2、 外地、國外客人的接待；
3、 公司出差人員的票務、酒店預訂；
4、 承辦公司駐地街道、社群要求的相關事務；
5、 公司員工集體旅遊的具體組織實施；
6、 公司商務宴請類公關活動的聯絡安排；
7、 協調與公司駐地相關管理部門的關係；
8、 公司商務公關活動所需禮品的訂做訂購；
人事主管崗位職責
崗位職責 1.負責制定公司人力資源整體戰略規劃。2.負責制定和完善公司人力資源規劃 薪酬 績效 招聘 培訓及人事管理制度。3.監督下屬各部門人力資源模組方面的工作，有效規避風險。4.負責工作分折 崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設定和崗位職責設計方案，對公司組織設計提出改進方案。5.招聘優秀管理團...
人事主管工作職責
目的 建立人事主管工作職責，明確職責，做到職責分明。範圍 適用於人事主管崗位。職責 人事主管對本規程的實施負責。內容 1.負責公司人員檔案，包括人事 培訓 考核及人員健康檔案的建立和管理工作。2.負責辦理公司員工的招聘 培訓 考核 調配 辭職等相關工作。3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免 ...
人事主管工作職責
目的 建立人事主管工作職責，明確職責，做到職責分明。範圍 適用於人事主管崗位。職責 人事主管對本規程的實施負責。內容 1.負責公司人員檔案，包括人事 培訓 考核及人員健康檔案的建立和管理工作。2.負責辦理公司員工的招聘 培訓 考核 調配 辭職等相關工作。3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免 ...