第四，對求職者要充分尊重。
在收到候選人的簡歷後，請在第一時間進行篩選，合適的候選人要立即打**並通過**對其進行簡單的**面試，如果合適，就要忙安排面試，盡量將幾輪面試在一天內進行完畢，以免得求職者來回奔波。一旦決定了錄用的候選人，請馬上在第一時間通知錄用結果，然後盡快安排入職。這樣做的好處是，現在的優秀的候選人可選擇的機會往往會很多，如果能縮短面試程序，盡快安排入職，候選人就沒有機會參加其他公司的面試，我們就鐵定的佔了先機。
企業對人才的重視肯定會轉化為企業的吸引力。我們知道，現在的企業招聘越來越困難，但是，很多企業在對待人才的觀念還沒有改變過來，他們對人才還不夠尊重。例如很多外地求職者最初來到一座城市，對位址不熟，不知如何乘車。
如果企業在招聘資訊中能夠詳細註明公司位址以及可以乘坐哪些交通工具，就一定可以大大方便求職者。
放眼一下國內的很多中小型企業，他們的面試還談不上十分專業。例如：對候選人的接待、面試環境、面試官、面試方式。
不知道那位名人曾經說過：細節決定成敗。這話是有一定道理的，招聘的成功始於專業。
就目前國內很多中小型企業的hr來說，要一下子變得專業很難一蹴而就，也很不現實，但是可以逐步提高的。
作為HR必知的人才招聘十大捷徑
1.建立和充實企業的人才庫 在企業選聘新員工時，自己找上門或看到報紙 網路的招聘廣告後打 應聘的這二類候選人中，一般情況下是缺乏優秀人才的。最佳的人才往往都已擁有乙份工作，甚至還沒有必要去尋求新的職位。企業惟有花一些時間和高等院校的就業指導中心 專業人才服務機構建立良好的關係，並鼓勵內部員工積極參與...
成為銷售冠軍的四大秘訣
成為銷售冠軍的四大秘訣 第一課 時長 90min 一 你必須成為銷售冠軍 20min 1 全世界每乙個人都是推銷員，問題只有兩個，你會推銷還是你不會推銷2 頂尖推銷員 說服者 具有的信念 我可以推銷任何產品給任何人在任何時間 世界上沒有不能成交的顧客，只是我不夠了解他 任何時候全力以赴，把全力以赴養...
走出失戀陰霾的四大秘訣
失戀的情侶們，如何才能走出不被舊情人困擾的處境呢？我給大家傳授4個秘訣 1 保持距離 如果你們在一起工作，你要使用敬語對他講話。離開你以前常去的地方，停止對他的關心。如果你暫時還忘不掉他則很正常，你需要時間，但要記住不要再與他約會或打 盡量避免你們在一起，如有可能，可調部門或另找工作。距離和時間是可...