測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！
單選題1. 培訓中乙個基本的問題就是： √a 「培訓到底為誰的事情？」
b 「培訓到底是誰的事情？」
c 「培訓到底有沒有必要？」
d 「培訓到底有沒有收益？」
正確答案： b
2. 管理的主要任務就是： √
a 提高能力
b 提高素質
c 對程式的管理
d 對人進行管理
正確答案： d
3. 培訓中兩大核心資源是： √
a 人才和經費
b 教育資源和利用資源
c 員工資源和課程資源
d 課程資源和老師資源
正確答案： d
4. 培訓矩陣是乙個非常有意義的工具首先它是： √a 圖表式動態管理工具
b 圖列式靜態管理工具
c 函式式虛擬管理工具
d 選單式需求管理工具
正確答案： d
5. 企業與研究機構最大的差別就是研究機構追求精度和完美度，企業追求的是： √
a 利潤效益
b 發展速度
c 生產規模
d 產品質量
正確答案： a
6. 從靜態需求到動態需求其實是： √
a 乙個個性化、差異化的過程
b 乙個個性化的過程
c 乙個差異化的過程
d 乙個制度化、精細化的過程
正確答案： a
7. 納稅過程中出現眾人的不滿，在政治上這叫： √a 不作為
b 瀆職
c 「懶政」
d 犯眾怒
正確答案： c
8. 在企業裡要想做到較高的位置，必須解決： √a 效益問題
b 量化問題
c 人才問題
d 管理問題
正確答案： b
9. 培訓更重要的是： √
a 一些理論知識
b 一些操作方法技巧
c 一些實踐經驗
d 一些故事心得
正確答案： b
10. 部門主管首先要解決的問題是： √
a 把生產抓上去
b 把資金運用得當
c 把合適的人放到合適的位置上去
d 把質量抓上去
正確答案： c
11. 乙個企業真正做得長久，一定離不開： √a 企業靈魂
b 企業文化
c 企業規劃
d 企業願景
正確答案： b
12. 業務的重點、組織架構等內容是從培訓需求的： √a 崗位層面考慮的
b 組織層面考慮的
c 能力層面考慮的
d 個人層面考慮的
正確答案： b
13. 現代需求調查是： √
a 基於勝任能力模型的需求調查
b 基於崗位能力模型的需求調查
c 基於業務能力模型的需求調查
d 基於管理能力模型的需求調查
正確答案： a
14. 在企業裡要想做到較高的位置，必須解決量化問題，學會： √a 用數字說話
b 用圖表說話
c 用利潤說話
d 用理論說話
正確答案： a
15. 我們常說的員工培訓需求其實就是： √a 靜態需求
b 發展需求
c 動態需求
d 勞動需求
正確答案： c
建立以需求為導向的量化培訓管理體系
主辦 上海普瑞思管理諮詢 時間 2010年8月12 13日上海 3000 人 包括授課費 資料費 會務費 證書 午餐等 課程目標 通過本課程2天的培訓，您將能夠 在培訓體系和規劃方面 了解組成培訓體系必須的要素 在培訓的運作管理方面 掌握有效鑑定培訓需求的方法及工具 掌握量化培訓需求管理的初步技巧 ...
建立以需求為導向的量化培訓管理體系
時間地點 2012年9月21 23日深圳 2012年12月02 03日北京 參加物件 企業經理 部門主管 人力資源主管以及企業培訓主管人員 費用 3600元 人 含午餐費 資料費 茶點費,住宿費用自理 培訓師許盛華先生集十年的培訓管理經驗於一身，將給您帶來全新的培訓管理新理念，實戰 實用 實效是許先...
建立以需求為導向的量化培訓體系滿分答案
單選題1.研究發現世界500強企業的培訓百分比在 正確 1.a0.5 到1.5 之間 2.b1.5 到2.0 之間 3.c2.0 到3.5 之間 4.d1.5 到3.5 之間 2.管理的主要任務就是 正確 1.a提高能力 2.b提高素質 3.c對程式的管理 4.d對人進行管理 3.培訓的指導思想也可...