單選題1.研究發現世界500強企業的培訓百分比在：
正確 1. a0.5%到1.5%之間
2. b1.5%到2.0%之間
3. c2.0%到3.5%之間
4. d1.5%到3.5%之間
2.管理的主要任務就是：
正確 1. a提高能力
2. b提高素質
3. c對程式的管理
4. d對人進行管理
3.培訓的指導思想也可以總結為：
正確 1. a「兩個有利於」
2. b「四個有利於」
3. c「三個有利於」
4. d「五個有利於」
4.企業與研究機構最大的差別就是研究機構追求精度和完美度，企業追求的是：
正確 1. a利潤效益
2. b發展速度
3. c生產規模
4. d產品質量
5.從靜態需求到動態需求其實是：
正確 1. a乙個個性化、差異化的過程
2. b乙個個性化的過程
3. c乙個差異化的過程
4. d乙個制度化、精細化的過程
6.在培訓過程當中需要講究：
正確 1. a技術
2. b精細
3. c個性化、差異化
4. d準確
7.培訓更重要的是：
正確 1. a一些理論知識
2. b一些操作方法技巧
3. c一些實踐經驗
4. d一些故事心得
8.真正的培訓應該做到的四步是：
正確 1. a組織演示練習指點
2. b講解作業練習指點
3. c講解演示練習指點
4. d講解演示練習審查
9.乙個企業真正做得長久，一定離不開：
正確 1. a企業靈魂
2. b企業文化
3. c企業規劃
4. d企業願景
10.培訓主管的使命是讓培訓成為：
正確 1. a變革
2. b學習
3. c實習
4. d投資
11.靜態需求是：
正確 1. a跟人走的
2. b跟著業務走的
3. c跟著崗位走的
4. d跟著利潤走的
12.在企業裡要想做到較高的位置，必須解決量化問題，學會：
正確 1. a用數字說話
2. b用圖表說話
3. c用利潤說話
4. d用理論說話
13.制定培訓計畫要根據：
正確 1. a員工的意願
2. b發展的前景
3. c靜態需求的結果
4. d動態需求的結果
14.我們常說的員工培訓需求其實就是：
正確 1. a靜態需求
2. b發展需求
3. c動態需求
4. d勞動需求
15.培訓強調的是：
正確 1. a更多的理念和理論
2. b學員達到學習目標
3. c挖掘個人潛力的過程
4. d讓人們開心和放鬆
建立以需求為導向的量化培訓體系
測試成績 100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1.培訓中乙個基本的問題就是 a 培訓到底為誰的事情？b 培訓到底是誰的事情？c 培訓到底有沒有必要？d 培訓到底有沒有收益？正確答案 b 2.管理的主要任務就是 a 提高能力 b 提高素質 c 對程式的管理 d 對人進行管理 正確答案 d 3.培訓...
建立以需求為導向的量化培訓管理體系
主辦 上海普瑞思管理諮詢 時間 2010年8月12 13日上海 3000 人 包括授課費 資料費 會務費 證書 午餐等 課程目標 通過本課程2天的培訓，您將能夠 在培訓體系和規劃方面 了解組成培訓體系必須的要素 在培訓的運作管理方面 掌握有效鑑定培訓需求的方法及工具 掌握量化培訓需求管理的初步技巧 ...
建立以需求為導向的量化培訓管理體系
時間地點 2012年9月21 23日深圳 2012年12月02 03日北京 參加物件 企業經理 部門主管 人力資源主管以及企業培訓主管人員 費用 3600元 人 含午餐費 資料費 茶點費,住宿費用自理 培訓師許盛華先生集十年的培訓管理經驗於一身，將給您帶來全新的培訓管理新理念，實戰 實用 實效是許先...