山東電力管道工程公司山東眾泰發電****人力資源部
總部各單位：
為保障職工身心健康，充分調動職工的工作積極性，建立乙個良好的生產秩序和工作秩序, 促進企業持續快速健康發展,根據《山東電力管道工程公司勞動紀律管理辦法》的有關規定，現對加班加點手續及待遇重申如下：
一、加班加點申請程式
1、為保證職工身體健康，除有特殊工作任務外，應嚴格控制加班加點，因工作需要必須加班者，須經公司分管領導批准。加班的實際有效工作時間4小時算半個班，8小時算乙個班。
2、凡因工作需要必須加班的，由本單位提前一天填寫加班加點申請單，報公司分管領導批准後，交人力資源部乙份，本單位自存乙份，加班加點申請單要寫明加班者的姓名，加班原因及加班日期。凡不提前填寫加班加點申請單的，一律不發加班工資，由各單位自行處理。檢修公司由於臨時搶修任務需要加點的，憑消缺單于次日補辦加班加點申請單。
3、由總經理工作部安排的值班不用提前申請，每月上報考勤時，總經理工作部負責將值班情況統計表上報人力資源部。
4、各單位於每月28日前，將有分管領導簽字的加班加點統計單上報人力資源部。
二、加班加點工資的計算標準與處理方式
1、加班加點工資的計算標準
在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應當安排同等時間的補休，不能安排補休的，支付150%的加班工資報酬；
在休息日安排工作的，應當安排同等時間的補休，不能安排補休的，支付200%的加班工資報酬；
在法定節假日安排工作的，支付300%的加班工資報酬。
由總經理工作部安排的值班，在節假日和休息日的按相應標準發放加班工資，其餘按延時加班發放加班工資。
2、加班加點的處理方式
職工當月加班加點天數的一半發放加班工資，另一半安排補休。職工進行補休應在不影響工作的前提下，經本部門領導批准後補休，職工在乙個單位發生的加班加點必須在本單位補休完，不得帶入下乙個單位。
國家法定節假日上班的，一律按國家規定標準發放加班加點工資，不安排補休。
三、自2023年7月23日起，各單位加班加點必須嚴格執行加班加點手續。
對於虛報加班的情況，每發現一人次，考勤員罰款50元、核算員罰款100元、部門領導罰款200元。
四、加班加點審批流程圖
人力資源部
2023年7月17日
關於規範員工加班加點管理的通知
公司各部門 為減少員工加班 加點情況，規範員工加班 加點工資支付，提高員工幸福指數，現將員工加班 加點管理規範如下 一 加班 加點的概念 1.加班 是指公司根據工作實際需要，員工在法定工作時間完成工作量定額及崗位標準規定的工作任務後，經過一定的審批程式，在法定節日 公休假日繼續從事生產經營活動的時間...
加班加點工資
工資支付暫行規定 19941206 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資 一 用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的 支付勞動者工資 二...
加班加點保生產
在冷暖交替之間的三月，溫和的陽光，輕撫過臉頰的風，沒有了寒冷，在 xx公司擠塑車間廠房內呈現出一派熱火朝天的工作場面，擠塑車間的全體員工們正在為了大量的銷售訂單需求緊張的忙碌著。任務開展近大半個月來，維修工 質檢員 擠塑工 成圈工 包裝工 搬運工他們放棄了週末的休息時間，堅持每天11個小時工作制 正...