熱門城市：資陽律師紅星區律師肥城市律師廣東律師向陽區律師薊縣律師石河子律師前進區律師鄒平縣律師
法律規定了勞動者的工作時間，那麼單位就應該嚴格按照這個時間來執行。但如果因為特殊情況而需要安排員工加班加點工作的話，此時法律上面規定的加班加點的條件有哪些呢？小編馬上為您做詳細解答。
一、加班加點的條件有哪些
無論加班還是加點，都是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制，規定了延長工時的程式及上限。
用人單位在正常情況下不得加班加點，只有在具備下列條件之一時才能組織勞動者加班加點：
1、確因生產經營需要的;
2、在休息日和法定休假節日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或營業的;
3、必須利用休息日或法定休假節日停產時間進行裝置檢修、保養的;
4、為了完成國家緊急任務及在旺季急需完成收購、運輸、加工農副產品任務的;
5、生產裝置、交通運輸線路、公共設施等發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
6、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。
用人單位在上述情況下需要組織勞動者加班加點的，應徵得工會和勞動者本人同意，單位領導批准方可加班加點。
二、哪些人員不享受加班加點工資待遇
1、廠級高階管理人員和非直接從事生產的中層管理人員;
2、經勞動保障行政部門批准實行不定時工作制的外勤、推銷、長途運輸、部分裝卸等人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的人員;
3、在休息日、法定休假節日和平時夜間輪流值班的管理人員;
4、請事假在一定天數內照發工資的管理人員;
5、未定級的學徒工、熟練工、練習生;
6、受處分發生活費的人員。
上述不執行加班加點工資待遇的人員，如確需在休息日、法定休假節日加班和每天法定工作時間外加點的，事後應給予同等時間的補休。
加班加點工資
工資支付暫行規定 19941206 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資 一 用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的 支付勞動者工資 二...
加班加點保生產
在冷暖交替之間的三月，溫和的陽光，輕撫過臉頰的風，沒有了寒冷，在 xx公司擠塑車間廠房內呈現出一派熱火朝天的工作場面，擠塑車間的全體員工們正在為了大量的銷售訂單需求緊張的忙碌著。任務開展近大半個月來，維修工 質檢員 擠塑工 成圈工 包裝工 搬運工他們放棄了週末的休息時間，堅持每天11個小時工作制 正...
正確計算加班加點工資
加班，加班，又加班了！許多人經常這麼感嘆，加班加點地工作，是許多企業中的常見現象。勞動法 第41條 第44條明確規定，每月加班不得超過36小時，同時還有有關加班加點工資的計算口徑。對這些問題每個人心裡都該有一筆明細賬。首先，先界定 日工資 和 小時工資 的計算方式。按勞動部所發 2000年 8號文 ...