中政江蘇省考面試培訓專家解析：
這一類題目其實是假設你被錄用了，通過你對工作中的矛盾、問題、壓力等的認識來反映你是否能夠勝任該工作。其實這類題目也沒有離開我們的核心考點即能力水平與崗位要求匹配。
這個題目其實就通過分析題幹中的問題(矛盾)來化解這個陷阱的。說到這裡提醒大家，千萬不要太理想化，考場上需要真誠，經常加班加點肯定會給家庭帶來影響，不要為了討好考官先定調說「沒啥影響」，太假的話易讓考官反感。該題中的關鍵點(矛盾點)在於經常加班加點，所以要分析為什麼經常加班加點，兩種可能，第一種可能是單位的工作性質導致大家都加班，這個矛盾的解決就是努力適應，與同事配合，努力創新，爭取提高工作效率，減少加班加點的情況;，第二種就是別人都不加班就你自己加班，這個放映的是自己的能力水平問題，那很顯然就回到了對崗位需要的能力上來了，解決辦法就是提高各方面的能力，不斷進步適應崗位要求。
說到這裡還沒完，還有一塊家庭的影響，所以誠懇點，有影響，但是家人理解啊，我會不斷的努力，同時在閒暇的時候多陪陪家人，不就解決所有問題了嘛!所以這類題目也同樣屬於自我認知與崗位匹配的範疇，核心是一樣的。
2019陝西社群工作者面試備考指導面試三大雷區
2 沒有充分蒐集資料。一直不知道面試形式，是結構化還是無領導小組討論，所以準備過程中，還是兩者都兼顧著了。但是這樣就分散了原本就不多的精力，準備的就不充分了。沒有多做練習。沒報輔導班，沒參加yy，就自己乙個人看材料 模擬訓練，但是感覺看材料的時間多點，自己動腦思考的時間也不少，就是張口說出來的次數較...
面試指導面試不談薪水和工作條件的後果人力資源管理
在女性的觀念裡，她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力，她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？不相信自己是優秀的 女人容易過高地 有時是不合情理地過高 要求自己。甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價...
公務員面試指導之怎樣融入工作情境
最後，溝通要做到以情動人 以理服人。這是融入情境的鑰匙。審清楚題目，我們明白了題目測查考生的能力點。最終怎樣去表達怎麼做?需要技巧。與人打交道，要想達到說服的效果，必須先要獲得對方認同 以情動人，對他的處境表示理解，中小學輔導網wangxiao.so提示您 予以情緒的安慰 逐步步入正題幫助解決人際矛...