2023年底公司公布了2023年xx公司薪資方案，其中對績效工資所佔的比例及績效等級的評定作了詳細規定。因為不斷有新人加入公司，所以就以上兩點重新說明。
一、 職員工資職級對照表
二、 績效工資計算
績效工資=績效工資基數×績效考核係數
績效考核係數取值見下表：
三、 例項一
某員工月工資總額為2000元，績效工資為工資總額15%，即300元當月績效考核等級為a；
當月實際工資=1700+300×110%＝2030元例項二
某員工月工資總額為1700元，其中績效工資為255元，當月績效考核等級為「c」；
當月實際工資＝1445+255×60%＝1598元以上為績效工資說明，如有不清楚的，可到人力資源部諮詢。
人力資源部
2007/7/10
工資計算方法
ps 網路 正確的演算法 正演算法 工資 月薪 21.75 月計薪天數 出勤天數比例 反演算法 工資 月薪 月薪 21.75x缺勤天數 出勤天數比例 月計薪天數 月出勤天數 法定節假日天數 出勤天數比例 21.75 當月應出勤天數 法定節假日天數 同樣舉上面的案例 案例一 某員工月薪2175元，7月...
工資計算方法
公司不同類別的職工，其工資標準不同。直接生產工人按照技術級別，制定並執行技術工資標準 管理人員執行職稱工資標準。各類職工工資標準的具體標準如下 工人技術級別及其工資標準表 注 生產工人每天工作8小時，每月平均工作22.5天。公司輔助生產工人的工資，按照直接生產工人當月平均工資的80 計算。首先需要計...
工資的計算方法
財務管理中工資的幾種計算方法 第一種 國有企業和事業單位通用的計算方法 出勤按22天 月為全勤，節假日加班工資加倍。例如 乙個企業的員工叫李明，月工資標準3000 月，2010年10月全部出勤 每週休息2天 實際出勤 23天，不考慮個人所得稅因素，那麼李明10月份實際工資為 3000元 月 22天 ...