12.你目前的個人收入佔你小家庭總收入的 %（用百分比表示）。
13.假如離職，你認為主要有哪些原因可多選
a. 自我發展空間狹小； b.工作氛圍差； c. 公升遷機會小；d. 同事間合作意識差；
e.組織凝聚力低；f. 待遇太低；g.
工作太忙無法照顧家庭；h. 上班離居住地太遠；i.想從事新的行業； j.
公司內部人際信任度低； k. 無法應付工作壓力；
l. 對工作環境不滿意；m.其它（請寫出具體內容）：
14.你認為公司目前的薪酬制度（ ）
a.合理 b.基本合理 c.不合理
15.你認為你目前的薪資與你的工作質量匹配嗎？（ ）
a.匹配 b.基本匹配c.不匹配
16.如果你對自己的薪資不滿意，其主要原因是（ ）
a.分配制度不合理b.領導不公平c.本地區的薪資水平d.自己競爭力低
17.根據你目前的崗位及業務能力，你認為你的月收入水平應為（ ）
a.10000元以上b.8000-10000元 c.6000-8000元 d.4000-6000元
e.3000-4000元 f.2000-3000元 g.1000-2000元 h.1000元以下
18.你期望薪酬年增加額度為（ ）
a.20%b.15%c.10%d.8%e.6%f.4%g.2%
19.你希望公司在工作之餘（ ）
a.多開展文娛活動b.多組織對話溝通c.多提供學習機會d.能夠提供假期
20.你認為公司應該採用什麼方法提高員工的工作質量（ ）可多選
a.賞罰分明 b.多了解員工的實際需要 c.加強員工的培訓與鼓勵
d.培養員工的責任心 e.讓員工能夠了解工作的全部 f.合理公平的分配制度
g.完善的監督和管理制度
21、請概括您對公司發展的期望。
22、請概括您期望為公司帶來什麼。
23、您希望從公司得到什麼（如技能的提公升、領導和同事的關懷等）或您希望公司能為您的發展提供什麼？
24、您希望公司有什麼樣的福利政策？
25、您對公司的發展有信心嗎？請為公司的發展說句祝福的話。
26、在公司的環境下您對個人的發展有信心嗎？請為自己的說句祝福和鼓勵的話。
衷心感謝您的回答！
公司青年員工思想動態調查問卷
第一部分被調查人基本情況 請在 內填寫選項 1.您的性別 1 男 2 女 2.您的年齡是 1 28歲以下 2 28 31歲 3 32 35歲 3.您在安徽公司工作時間是 1 3年以下 2 3 5年 3 5 10年 4 10年以上 4.您所在部門類別 1 職能部門 2 生產部門 5.您的文化程度 1 ...
員工思想動態調查問卷分析報告
物業服務公司 為全面掌握物業服務公司工作人員思想動態，了解員工實際所需，為今後公司發展及員工關懷找準方向，2016年2月26日至29日在物業服務公司各專案開展了員工思想動態調研工作，共發放調查問卷66份，66份，涵蓋了從專案主任到基層一線崗位的各級人員。調查中，每一位員工均認真進行了作答，通過 的調...
公司員工思想動態調查分析
今年以來，由於煤價高漲，國際金融風暴，發電企業機組利用小時數減少，發電企業面臨前所未有的經營壓力，公司又地處偏遠山區 機組規模小 二期工程進展存在困難。那麼，面對當前形勢，員工的思想狀況如何？他們在想什麼？他們如何看待？他們對集團公司和本企業的發展有什麼期盼等等.為準確把握當前員工思想狀況，及時發現...