a.很有優越感 b.有優越感 c.有點優越感 d.沒有優越感
12.您認為影響員工積極性的主要因素可多選】
a.工資收入 b.勞保福利 c.個人發展 d.激勵 e.工作氛圍 f.上下級關係
13.您願意參加公司組織的各類活動嗎
a.願意 b.不願意
14.您希望公司在工作之餘（ ）
a.多開展文娛活動 b.多組織對話溝通 c.多提供學習機會 d.能夠提供假期
15.您認為公司為員工成長營造了良好的環境和空間嗎？（ ）
a.是 b.不是
16.您覺得公司大多數青年員工的品格和修養怎麼樣？（ ）
a.很好 b.較好 c.一般 d.不好
17.您對公司的未來的發展有信心嗎？（ ）
a.非常有信心 b.比較有信心 c.一般 d.沒有信心
18.您對目前公司青年員工的士氣和心態感覺如何？（ ）
a.很好 b.較好 c.一般 d.不好
19.您認為公司(集團層面或金城機械****層面)在哪些方面需要加強管理，為什麼？
20.您對集團共青團工作有何建議？
21.簡述您近期的個人成長需求（學習方面，技術方面，生活方面）。
(您反饋的資訊將會為公司的各項決策提供科學的依據，請各位員工如實填寫，謝謝大家！）
公司青年員工思想動態調查問卷
第一部分被調查人基本情況 請在 內填寫選項 1.您的性別 1 男 2 女 2.您的年齡是 1 28歲以下 2 28 31歲 3 32 35歲 3.您在安徽公司工作時間是 1 3年以下 2 3 5年 3 5 10年 4 10年以上 4.您所在部門類別 1 職能部門 2 生產部門 5.您的文化程度 1 ...
年度青年思想動態調查報告
2012年度寧波捲煙廠青年思想動態調查報告 一 前言 我廠 十二五 易地技改專案的正式啟動，對於加快現代化捲菸製造基地建設 發展現代工業中富強工業 推動企業轉型公升級和可持續發展具有重要意義。同時，對我們全體員工，尤其是團員青年的工作 學習 生活將會產生巨大的改變和影響。在企業轉型公升級的關鍵時期，...
員工思想動態分析
2007年12月6日，送變電公司根據省公司 三退出 兩規範 一分開 的要求，完成了向民營企業的戰略轉型，今年又將面臨主多 五分開 的改革，面對企業轉型的不斷深入，絕大多數員工不是消極等待觀望，而是積極主動地去應對，他們想得更多的是如何幹好本職工作，如何提高自身綜合素質，絕大多數員工工作熱情較高，兢兢...