第一部分被調查人基本情況
請在（ ）內填寫選項
1. 您的性別（ ）
（1）男
（2）女
2. 您的年齡是（ ）
（1）28歲以下
（2）28-31歲
（3）32-35歲
3. 您在安徽公司工作時間是（ ）
（1）3年以下
（2）3-5年
（3）5-10年
（4）10年以上
4. 您所在部門類別（ ）
（1）職能部門
（2）生產部門
5. 您的文化程度（ ）
（1）高中（中專）或以下
（2）大專或本科
（3）研究生及以上
6.您的政治面貌（ ）
（1）黨員
（2）團員
（3）群眾
第二部分調查內容
以下為選擇題，請在（ ）內填寫選項
1.您覺得通訊建設行業企業有什麼特點？（ ）（1）高新技術企業 （2）傳統企業（3）知識密集型企業 （4）勞動密集型企業（5）不清楚
2.您認為公司面臨的壓力和挑戰是什麼？（可多選，最多選3項）（ ）
（1）業務單價逐年降低2）市場競爭日益激烈（3） 人工成本不斷上公升4）企業管理相對薄弱（5）通訊業投資規模下降 （6）不知道3.您認為企業存在的主要問題是什麼？（可多選，最多選3項）（ ）（1）發展目標不明確2）營銷能力弱
（3）交付資源跟不上4）風險控制能力不足
（5）薪酬制度不合理6）用人不規範
4. 您知道企業全面深化改革有哪些舉措？（可多選，最多選3項）（ ）
（1）運營管控一體化2）審計和會計核算職能集中（3）劃小核算單元4）探索混合所有制
（5）實施崗位角色與績效掛鉤 （6）後備經營管理人才培養（7）不知道
5.在發現公司存在問題後，您有沒有主動提出建議？（ ）（1）積極提出過建議2）想提但不知如何反映（3） 對公司問題不太關心
6.在公司深改後您感受到企業變化如何？（ ）（1）變化強烈2）變化一般
（3） 變化很少4）沒有變化
7.您的工作狀態如何？（可多選，最多選3項）（ ）（1）工作壓力大 （2）工作挑戰大（3）工作節奏快 （4）工作量大
（5）經常加班 （6）經常出差8. 您最近兩年個人主動進行的個人學習和培訓有哪些？（ ）（1）職業資格認證2）技術技能培訓
（3）學歷培訓4）個人興趣愛好
9. 您對直線經理的認可程度？（ ）(1)優秀2)良好
(3)一般4)很差
10. 您對公司有何建議？
公司員工思想動態調查問卷
12.你目前的個人收入佔你小家庭總收入的 用百分比表示 13.假如離職，你認為主要有哪些原因可多選 a.自我發展空間狹小 b.工作氛圍差 c.公升遷機會小 d.同事間合作意識差 e.組織凝聚力低 f.待遇太低 g.工作太忙無法照顧家庭 h.上班離居住地太遠 i.想從事新的行業 j.公司內部人際信任度...
員工思想動態調查問卷分析報告
物業服務公司 為全面掌握物業服務公司工作人員思想動態，了解員工實際所需，為今後公司發展及員工關懷找準方向，2016年2月26日至29日在物業服務公司各專案開展了員工思想動態調研工作，共發放調查問卷66份，66份，涵蓋了從專案主任到基層一線崗位的各級人員。調查中，每一位員工均認真進行了作答，通過 的調...
青年員工思想動態調查表
a.很有優越感 b.有優越感 c.有點優越感 d.沒有優越感 12.您認為影響員工積極性的主要因素可多選 a.工資收入 b.勞保福利 c.個人發展 d.激勵 e.工作氛圍 f.上下級關係 13.您願意參加公司組織的各類活動嗎 a.願意 b.不願意 14.您希望公司在工作之餘 a.多開展文娛活動 b....