部門崗位姓名： 得分
員工手冊培訓試題
1、選擇題（共10題，每題2分，共20分）
1、xx****成立時間是（ ）
a、2023年9月6日b、2023年10月6日 c、2023年9月6日
2、xx子公司成立時間是（ ）
a、2023年9月6日b、2023年6月30日 c、2023年9月6日
3、員工入司時簽領由公司發放的工牌/飯卡，如造成損失，需要補領需交罰款（ ）
ａ、10元b、15元c、20元
4、關於a類處罰中，乙個月內收到兩次b類處罰者，一年內收到（ ）b類處罰者，按照a類處罰執行。
a、 兩次b、三次c、四次
5、遲到、早退累計（ ）次以上，不享受當年年假。
ａ、5次b、10次c、15次
6、員工工作時間不按規定著裝或不戴工牌，依據《員工手冊》每次處罰現金（ ）
ａ、20------100元b、30------100元c、50------100元
7、原則上員工每次調休時間不得超過（ ）天。
ａ、8天b、9天c、10天
8、上班超過（ ）分鐘打卡視為曠工半天。
ａ、12分鐘b、15分鐘c、20分鐘
9、員工請事假須提前（ ）天填寫《請假審批單》，報相關領導審批。
ａ、3天b、4天c、5天
10、與顧客有私人交易行為、向顧客要求送禮的，依據《員工手冊》規定罰款（ ）
ａ、20——100元b、100——500元c、200-500元
2、填空題（共8題，每空2分，共50分）
1、員工在試用期內，提前天以書面通知對方，方可離職；正式聘用期內，需提前天以書面形式通知對方，方可解除勞動合同。通知期不足者，以相差期間補償對方後方可離職（除非特殊情況，經用人部門主管或經理同意准予提前離職。
2、凡與公司簽訂《勞動合同》的員工，在本公司服務滿一年之後可享受有薪年假天。以後每工作滿一年增加天年假（最長不超過天）。
3、公司規定有薪假：法定婚假天，晚婚（男25周歲，女23周歲）婚假共天；直系親屬（父母、配偶和子女、兄妹）喪假天,有醫院醫療保險機構指定醫院證明的病假按照相應崗位的發放。
4、員工當日無考勤打卡，又沒有請假視為曠工天；乙個月內累計曠工
天以上者，給予辭退。
5、遲到或早退一次扣除元；曠工一天扣除天工資（以此類推），礦工期間不發放工資及獎金。
6、由鳳凰水城物業服務****直接管理的獨家區域為
(a區b區c區）。
7、行為舉止的「十字」禮貌用語是什麼
8、公司日常獎勵專案有
3、問答題（共3題，每題10分，共30分）
1、請簡述你對自身崗位工作職責的認識與理解。
2、你認為本次入職培訓有意義麼？你覺得對自己有幫助嗎？
3、請你綜合總結本次培訓給你留下的感覺以及你對公司有什麼新的認識。
公司制度員工手冊
目錄一 公司簡介1 二 公司經營理念2 三 公司組織結構3 四 員工聘用制度3 五 員工考勤制度4 六 員工薪酬福利待遇6 七 員工培訓7 八 勞工關係8 九 員工工作守則9 一十 員工投訴10 一十一 員工離職10 一十二 附則11 一 公司簡介 二 公司經營理念 基本理念 指導方針 公司目標 人...
公司制度及員工手冊
東莞天劍運動用品科技 員工手冊 目錄一 前言 3 二 員工行為準則 4 1 服務規範 4 2 辦公秩序 4 3 計算機管理規定 5 4 保密制度 7 三 檔案資料管理 8 1 總則 8 2 組織管理與職責 8 3 檔案管理分工 9 4 檔案的歸檔及移交 9 5 立卷歸檔原則 10 6 檔案材料的歸檔...
公司制度手冊
深圳市博樂影視廣告 規章 2012年4月 序言一 宗旨 一 標誌 標誌的意義 1 讓客戶永遠是我們最好的伯樂 2 立足深圳，影響中國，放眼世界，成為影視廣告行業最好的千里馬 二 企業觀 幫助客戶帶來更多價值的同時努力提公升自已的品牌價值 1 人才觀 以人為本，不斷學習和進步 2 工作觀 做優秀的自己...