1、職業準則
（一）、基本原則
1、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。
2、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。
3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關係，員工之間應互相尊重，相互協作。
（2）、員工未經公司法人代表授權或批准，不能從事下列活動：
1、以公司名義考察、談判、簽約
2、以公司名義提供擔保或證明
3、以公司名義對新聞**發表意見、資訊
4、代表公司出席公眾活動
（三）、公司禁止下列情形兼職
1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作
2、兼職於公司的業務關聯單位或商業競爭對手
3、所兼職工作對本單位構成商業競爭
（四）、保密義務：
1、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密檔案。
2、員工未經授權或批准，不准對外提供公司密級檔案、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務資料等。
二、行為準則
1、工作期間衣著、髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。
2、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不准在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、瀏覽與工作無關的**、與工作無關的聊天、看與工作無關的書籍報刊。
3、禁止在辦公區內吸菸，隨時保持辦公區整潔。
4、辦公接聽**應使用普通話，首先使用「您好，xx公司」，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄並轉告。
5、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。
6、遵守**使用規範，工作時間應避免私人**。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公**閒聊。
7、文具領取應登記名稱、數量，並由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，並節約使用。
8、私人資料不得在公司列印、影印、傳真。
9、未徵得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定儲存。
10、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢物件，不得置之不理。
11、為保障公司高效執行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：
（1）、如果公司有相應的管理規範，並且合理，按規定辦。
（2）、如果公司有相應的管理規範，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，並及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。
（3）、如果公司沒有相應的規範，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。
3、獎懲
（一）、獎懲種類
獎懲分行政、經濟兩類。
其中：行政獎勵包括表揚、記功、記大功、公升職或晉級，經濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。
行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經濟處罰包括降薪、罰款、扣發獎金。
（二）、獎懲相關規定
1、行政獎勵和經濟獎勵可同時執行，行政處罰和經濟處懲可同時執行，獎懲輕重酌情而定。
2、獲獎勵的員工在以下情況發生時，將作為優先考慮物件：（1）參加公司舉行或參與的各種社會活動（2）學習培訓機會（3）職務晉公升、加薪
3、各級員工獎懲由所在部門或監督部門列舉事實，填寫《獎懲申報單》，集團員工獎懲經人事部門查證後核定，記功（記過）以上獎懲需經董事長審批各項獎懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時記錄備案，作為績效考核的依據。
4、受處罰員工如有不服可在7個工作日內以書面形式向人事部門申訴，人事部門經核查後將處理結果反饋給申訴員工。
公司員工行為規範
魯西農副產品 交易平台員工行為規範 第一章總則 1 綜述 為加強公司的管理，維護和建立公司與客戶的良好關係，樹立公司良好的對外形象，使公司各部門工作得以順利開展，特制定本規範。2 適用範圍 本規範適用於公司所有員工。3 權責 公司員工是客戶了解 認識 接受公司的直接渠道，員工的言談舉止 工作行為對公...
公司員工行為規範
11 約見客戶應準時，避免遲到，如有事不能按期赴約應提前通知對方。客戶來訪而需接待的人不在時，應禮貌的代為接待，能解決的問題應主動為其解決。無論是對待內部同事還是接待客戶，都應主動 熱情 大方和面帶微笑 12 嚴格按照規定申領辦公用品，要妥善保管 正確使用 厲行節約，公司物品不能據為己有，離職時須交...
公司員工行為規範
亞恆營銷策劃公司員工行為規範 一 上班準備 1 上班時間為每週一至周五8 30 6 00，不允許遲到 早退，如遇特殊情況請假，需提前一天簽寫 請假申請單 交於公司人力資源部門。2 每天早上9點之前檢查當天工作所需辦公用品 檔案等是否準備好，做好準備工作。二 接待客戶 1 員工接待客戶要首先微笑並詢問...