姓名部門工號得分
考核說明: 1、本測驗卷在員工入職培訓後即刻進行，為閉卷考核。
2、考核試題共24題。題型包括：填空題，選擇題及簡答題，考核時間為40分鐘。
3、本測驗卷由人事專員進行評分，總分為100分，60分以上為合格，不合格者需1天後再考核，考核試題不變。
一、填空題（每空2分，共56分）
1、公司總部名稱是是一家以實體專案投資、電子商務開發運營，擁有多元化產業的國際化綜合性集團企業，總部地點設於
2、2023年，集團著眼進入21世紀領先行業網際網路電子商務新型領域，經董事局研究決定：將集團旗下三家子公司進行優勢互補、三強聯合，在中國大陸重資打造國際化ec網路平台（ec—electronic ***merce電子商務)。ec網路平台名稱是o2o的英文全稱是中文解釋為
3、員工請假須在休假前24小時填寫部門經理以下員工請假，3天以內（含3天）由部門第一負責人審批；3天以上由部門負責人確認、部門直屬總監及行政人事部核准；部門負責人及以上人員由董事長審批；特殊情況（重大疾病、天災人禍）除外，但事後必須辦理補假手續，否則按曠工處理。病假需提供
4、新員工試用期需經過______個月的考核，考核合格後填寫由部門經理簽名後交行政人事部報批，接到時轉為公司正式員工。
5、員工離職分辭職、辭退、離退休等，離職的類別不同，員工個人和各職能部門辦理的程式不同。 正式員工辭職，應提前______月填寫並交部門負責人確人，行政人事部審核，總經理批准。
6、考勤異常者，須在____小時內填寫經由部門負責人簽名確認，交行政人事部。
7、凡遲到/早退30分鐘以內者，員工樂捐_____元，主管級以上人員樂捐_____元。
8、公務外出前必須由本人填寫由部門負責人簽名確認，交行政人事部考勤專員處，外出時在前台進行外出時間登記。
9、公司實行工資制度，不得私下打聽他人薪資，也不能將如若發現，將給予處罰或終止聘用。
10、領用辦公用品應到行政專員處填寫《辦公用品領用表》，核實物品及數量後，簽名確認。可迴圈辦公用品正常使用損壞的應因個人原因的蓄意損壞或遺失，員工必須自行外購或由行政人事部代為申購，費用自理。
11、員工受聘期間，公司有權根據需要及員工特長，對員工工作崗位做內部調動，並相應的調整經公司綜合考評，對於表現優秀的員工可以根據公司職務體系的行政職級逐級晉公升，原則上員工晉公升的時間間隔不應少於半年，晉公升後須經過一至三個月的晉公升考核期。同樣的，經公司綜合考評，對於表現不佳的員工將會
12、公司晨會，全體職員跳手語舞。
13、各部門安排的各種會議、培訓需要使用會議室的，需提前一天向申請，經審批後方可使用，避免造成同時使用的時間衝突。
14、住宿人員不得將宿舍轉租或借給他人使用。不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得行政人事部同意和經同宿舍人員書面同意後，填寫方可留宿。
二、選擇題（每空2分，共24分）
15、公司共有______個職能部門
a、6個b、7個c、8個d、9 個
16、按制度規定時間，員工每天_____次****，每缺少一次計扣缺勤_____天
a、2次， 0.5天b、4次，0.5天c、2次，1天d、4次，1天
17、員工曠工一天，按____天薪資的標準賠償對公司造成的經濟損失。（ ）
a、4天b、3天c、2天d、1天
18、對當月無故曠工___天以上或年累計無故曠工____天以上者，公司視為自動離職。（ ）
a、1天，10天b、1天 ，15天c、3天，10天d、3天，15天
19、辦公人員離開辦公室_____分鐘以上必須將空調關閉，違者給予部門或當事人每次扣罰100元，
如通宵執行者每次給予扣罰200元作為浪費資源補償。（ ）
a、30分鐘b、45分鐘c、60分鐘d、75分鐘
20、離職員工自離職之日起_______日內搬離宿舍。（ ）
a、當日b、2日c、3日d、5日
21、下列不是公司目前主營業務的是
a、紅酒b、白酒c、養生酒d、啤酒
22、公司在管理過程中使用的管理系統是
a、oa系統b、門戶系統c、hisys系統d、svn系統
23、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格。（多選
a 、在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的
b 、有偷竊行為的
c 、蓄意破壞宿舍內物品或設施的
d 、 經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的
24、以下那種行為違反辦公室日常規範管理規定 （多選
a、工作時間內用辦公電腦看**b、在洗手間吸菸
c、不接待與工作無關的人員d、將心愛的小狗帶到辦公室
25、以下行為符合公司辦公室儀容儀表規定的是（多選）（ ）
a、員工服飾妝容必須符合崗位身份，穿著整潔、大方、得體、不穿拖鞋、涼拖
b、每週一到週六上班時間，佩戴工牌。
c、男員工不留長髮、不蓄鬍鬚、不剃光頭；
d、女員工夏季不穿低胸上衣、露臍裝、超短裙、頭髮不染太耀眼的顏色
26、公司內部推行節紙化辦公，以下行為符合這一原則的是（多選
a、所有本文直接在電腦上起草、拷貝、審閱、修改，最後才一次性列印成稿
b、列印資料時，適當將字型縮小，上下左右頁邊的空白處縮窄不得多於1.27厘公尺
c、臨時性檔案、規程、通知等均採取雙面列印或影印的形式製作下發
d、公司影印機已架設操作密碼，由行政人事部指定人員操作影印，其餘人員未經行政人事部許可不得隨意操作影印機。
三、 簡答題（每題10分，共20分）
27、公司的企業文化口號是？
28、本次培訓，哪些內容對你盡快融入公司有幫助？你認為新員工培訓中還應加入哪些培訓內容？
試題答案：
一、填空題（每空2分，共50分）
1、香港醇康（集團）**** ；香港上環
2、香港巨集健藥業、貴州華力保健酒業、中山醇康******；單耳兔020同城網路連鎖**； online to offline；線上線下電子商務/線上消費，線**驗
3、《員工請假單》；病歷影印件及醫院發票
4、1-3個月；《轉正申請表》；《轉正通知單》
5、1個月；《員工離職申請表》
6、24；《員工****異常通知單》。
7、10；20
8、《公務外出申請審批表》
9、保密；自己的薪資透露給他人
10、以舊換新
11、職務及薪資；降職及降低薪資
12、《我相信》
13、行政人事部
14、《外來留宿人員登記表》。
二、選擇題（每空2分，共20分）
15-19：b b b d a 20-22：c d a 23：abcd 24：abd 25：abcd 26：abcd
21、有智慧型的人，請獻出智慧型吧; 有力氣的人，請把力氣使出來吧;
沒有智慧型也沒有力氣的人，請流汗吧; 連汗也不肯流的人，請閉上你的嘴走吧!
22、略
新入職員工培訓考試試題
一 填空 35分 1 公司全稱創立於年，主要經營5分 2 公司的資質 建築幕牆設計與施工一體化級資質，建築裝飾裝修設計與施工一體化級資質，金屬門窗專業施工級資質，剛結構專業施工級資質。4分 3 公司的經營理念企業精神企業願景6分 4 出差管理 除公司領導外，出差補助實行制度，差旅費用報銷填報3分 5...
新入職員工安全考試試題公司級
姓名部門分數 一 填空題 每空5分，共25分 1.四種安全色 紅 黃 藍 綠 中，表示禁止 停止的顏色是色。2.現場處置異常的流程是 3.通過一時停止線時要進行 4 廠外交通要遵守 5 滅火時，應對準火源的進行噴射。二 單項選擇題 每小題5分，共40分，請在括號中填入正確答案的序號。1.任何電氣裝置...
新入職員工培訓考核試題
部門姓名職務入職日期 1 是一家獲得質量認證的運輸服務企業，成立於 年，主要從事等服務 2 員工休假分為八種5分 3.按公司請假規定，員工因事不能正常上班應提前 日提交 一線員工1日由 報主管簽名批准 日內需由部門經理簽名批准 3日以上須報總經理簽批，如超過 天者需提前七天申請，特殊情況由主管酌情處...