新入職員工心態培訓可以提高入職人員的期望值，提高您的士氣。克服各種各樣的焦慮，疑惑的心理，完成從一般員工或普通員工到職業人士的角色轉換。
新入職員工心態培訓的第二大作用就是有效地激勵入職員工。可以讓你重新認識自己，不要讓自己的心態使自己成為乙個失敗者。
授課老師：徐清祥
課程時間：1-2天
課程物件：銷售人員、營銷人員、導購人員及其他人員
課程預定：0371-********
課程背景：
乙個擁有好心態的人，勢必會在銷售道路上超越自己，創造銷售奇蹟。
做銷售和體育比賽有相通之處，如果說技能是取得勝利的基礎，那麼在勢均力敵的情況下，奪得冠軍最重要的因素就是心態。實踐證明，銷售業績的80％是由心態決定的。只有樹立了正確的銷售心態，敢於面對失敗，奮鬥不息，才能走出一條完美的銷售之路。
乙個健全的心態，比100種智慧型都有力量。——查爾斯·狄更斯
正確的心態是成功的捷徑。——拿破崙·希爾
課程收益：
1．塑造正確的銷售觀念，培養積極的銷售心態
2．驅除所有負面的情緒，建立積極堅定的信念
3．樹立正確的工作定位，挖掘最大銷售潛能
4．培養對銷售的熱情，全力以赴投入工作
銷售人員心態培訓課程大綱:
第一部分：銷售心態的重要性
心態決定銷售的成與敗
好心態是成功銷售的第一步
銷售成功的80％來自心態
摒棄消極的心態，以積極的心態去做銷售
心態決定銷售業績
第二部分：影響銷售業績的七大不良心態
害怕拒絕，為自己尋找退縮的理由
在客戶面前低三下四，過於謙卑
滿足於已有的銷售業績，不思進取
經常抱怨市場不景氣，從不反思自己
欠缺必勝的競爭心理，害怕同行競爭
自我設限，能力發揮被鉗制
急於求成，缺乏耐性
第三部分：成功銷售人員的十大心態：1、學習的心態；
2、積極的心態；
3、老闆的心態；
4、感恩的心態；
5、寬容的心態；
6、拒絕找藉口的心態；
7、持之以恆的心態；
8、平衡的心態；
9、付出的心態；
10、自律的心態。現場演練
第四部分：摒棄消極銷售心態促成銷售成功
一、摒棄消極成交心態
戰勝「怕拒」的心態
敢於先開口
二、轉化客戶的拒絕態度
激發客戶的親切感
避免突出個人看法
快速獲得客戶的認同
三、提公升客戶的購買興趣
抓住客戶購買動機
設定客戶的期望值
通過產品打動客戶
四、有效促進成交的藝術
妥善安排最佳約見
適宜的提出成交請求
及時確認成交結果
五、成交出現危機時的處理技巧
持樂觀態度
留下良好印象
請求客戶推薦
記下客戶資料
第五部分：新入職員工心態培訓課程總結
新入職員工心態培訓就是拓展服務者觀念，幫其建立起成熟的工作心態，遇到困難和挑戰時，能保持積極、平和、愉快、樂觀的心態，從而實現目標，取得成功。是您獲得成功的第一步。
新入職員工培訓計畫
一 培訓詳解 1 使員工對公司發展歷程詳細了解。2 培訓房地產銷售技巧 十大流程 並通過現場模擬形式來加強鞏固 運用 內容見 附件1 3 討論學習銷售部和案場管理制度 流程和崗位責任制，使其工作進一步標準化 規範化 流程化，加快提公升工作效率。4 為了更好的使銷售部人員充分掌握和運用房地產知識，特在...
新入職員工培訓總結
從7月14日到7月18日，我與其他新入職的同事一起參加了上海發電裝置成套設計研究院 簡稱 成套院 舉行的新員工入職培訓。這次培訓日程緊湊，內容豐富多彩，形式多樣，令人印象深刻。一 培訓的內容 培訓內容非常全面，從成套院的發展歷史，到企業的戰略發展規劃，人才戰略，企業制度規章介紹，新員工如何融入集體，...
新入職員工培訓要點
每個公司都非常重視新員工入職前培訓，但重點都是採用一種灌輸的方法，講述企業的規章制度，讓大家明確一些必須要了解的規定，哪些能做 哪些事情不能做，實際上這都是進行企業文化建設的乙個主要組成部分。如何將這些內容深入地講 深化地講，讓員工快速地融入企業之中，有乙個快速有效的辦法，就是進行系統的企業文化知識...