一、填空（35分）
1、公司全稱創立於年，主要經營5分）
2、公司的資質：建築幕牆設計與施工一體化級資質，建築裝飾裝修設計與施工一體化級資質，金屬門窗專業施工級資質，剛結構專業施工級資質。(4分)
3、公司的經營理念企業精神企業願景6分）
4、出差管理：除公司領導外，出差補助實行制度，差旅費用報銷填報3分）
5、每週工作報告內容的時間期限為提交只部門負責人時間為未及時提交的給予每次罰款元,連續三次以上未提交，在按次罰款的同時並罰款元。（4分）
6、會議管理：公司年會的召開時間為季度考核評估會的召開時間為4分）
7、考勤管理：周一至周五上班時間週六上班時間員工請假需填寫9分）
二、判斷（12分）
8、員工每天上下班均需輸入指紋， 每天兩次。未簽到或簽退的，事前或事後須向總經理辦公室申明原因。
9、超過上班時間為遲到，提前下班時間離開為早退。每個月內允許2次遲到、早退，每次時間不超過半小時。
10、全勤工資發放按照「出全勤全額發放，不出全勤按比例扣發」的原則執行。
11、全勤工資佔總工資比例為15%，扣發比例為20%/天。
12、普通員工請假審核最終審核確認者為總經理。
13、凡晚上加班21：00至24：00的員工，可於次日09：30簽到上班。凡晚上加班至24：00以後的員工，可於次日13：00前簽到上班。
三、選擇（8分）
14、關於加班，正確的有
a、公司不鼓勵加班
b、員工加班需填寫《加班申請單》。
c、加班調休需在保證已安排好工作的前提下提前一天書面申請，且不能連續兩天調休。
d、加班次日簽到時間需在加班第二日直接兌現不得存班。
15、關於辦公儀表，正確的有
a、男士需勤洗頭髮，定期修剪，做到發不掩耳。
b、男士不得佩戴耳環、耳釘、過粗項鍊、戒指（婚戒除外）等.
c、穿著符合辦公室環境的服裝。不得穿背心、短褲、拖鞋等，坦胸露背上班。
d、嚴禁在辦公開放區域內整理儀容。
四、簡答（20分）
16、簡單敘述公司考勤管理制度的內容，包括工作時間、考勤方式、請假審批、加班管理、懲處內容、全勤工資等。
五、自由發揮題目（25分）
18、請描述一下你對公司的印象和自己的職業規劃、對傾向工作的願景情況和對公司的合理化建議。
新入職員工培訓考試試題
姓名部門工號得分 考核說明 1 本測驗卷在員工入職培訓後即刻進行，為閉卷考核。2 考核試題共24題。題型包括 填空題，選擇題及簡答題，考核時間為40分鐘。3 本測驗卷由人事專員進行評分，總分為100分，60分以上為合格，不合格者需1天後再考核，考核試題不變。一 填空題 每空2分，共56分 1 公司總...
新入職員工安全考試試題公司級
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新入職員工培訓考核試題
部門姓名職務入職日期 1 是一家獲得質量認證的運輸服務企業，成立於 年，主要從事等服務 2 員工休假分為八種5分 3.按公司請假規定，員工因事不能正常上班應提前 日提交 一線員工1日由 報主管簽名批准 日內需由部門經理簽名批准 3日以上須報總經理簽批，如超過 天者需提前七天申請，特殊情況由主管酌情處...