技術（新產品）副總經理
2023年度目標責任書
甲方：××****
乙方身份證號：
為確保完成公司2023年度生產經營目標，根據公司《績效考核制度》的有關規定，按照責、權、利對等的原則，××****（下稱甲方），與副總經理 ××（下稱乙方），簽訂2023年度工作目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目標責任期間：2023年1月1日至2023年12月31日。
二、試用考查期：6個月，2023年5月1日至2023年10月31日。
三、乙方的薪酬待遇：甲方對乙方實行年薪制，在乙方全面完成本責任書約定的工作目標的前提下，甲方給予乙方年薪萬元，其中： 元按月發放（即每月元），其餘元為績效工資，待年終彙總考核時，根據乙方目標的完成情況，考核發放。
四、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方正常工作提供必要的裝置、後勤等支援和保障；
2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式向乙方支付工資；
3、甲方有權對乙方的管理活動過程進行檢查和監督，並提出改進意見；
4、甲方有權在乙方管理活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂本責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
5、公司在生產經營環境發生重大變化或發生其他情況時，有權修改本責任書。
6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書；
8、年終甲方對乙方的生產經營業績進行彙總考核。
五、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定；
2、在總經理的領導下，負責公司技術及新產品試製、研發工作。
3、負責現有產品（含新產品）的作業指導書、圖紙、工藝規程、定額資料等工藝技術檔案的完善、修改及歸檔。
4、負責及時處理生產現場出現的技術質量問題，對因技術工作不力、影響生產負責。
5、根據工藝需要，設計、製造工藝裝備並負責工藝工裝的驗證和改進工作。
6、做好新產品試製過程資料記錄，做新產品試製論證報告，對完不成新產品計畫負責。
7、協調處理公司內部與外部的關係
8、對下屬部門負責人有任免獎懲建議權。在定員範圍內對下屬部門管理人員有決定權
9、對新產品貢獻率、精化工藝、降本增效負責
10、其他崗位職責的履**況
11、完成領導交辦的其他工作
六、工作目標及考核
七、考核要求：
1、乙方必須應在每月15日前向甲方提交年度、月度各項工作計畫執**況的分析報告。
2、當月未完成業績指標，乙方必須向甲方說明未完成的原因，並拿出改進措施。
3、目標年度終了，甲方彙總全年各月資料，對乙方進行年度考核。
4、考核滿分為100分，實得95分～100分為合格，績效工資全額發放；實得分101分以上或94分以下時，考核工資＝實得分/100×績效工資；實得分低於60分高於50分時，取消績效工資；實得分低於49分罰款，罰款金額＝績效工資×（49-實得分數）/100。
5、公司其他獎懲制度繼續執行。
八、違約責任：
1、甲乙雙方遇不可抗力致使本責任書不能繼續履行時，本責任書停止執行並自行解除，乙方的績效工資取消。雙方互不承擔責任。
2、因甲方原因終止本責任書時，實得績效工資＝實際履行月數×績效工資/12×考核分數。
3、因乙方原因終止本責任書時，取消績效工資。
九、附則：
1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執乙份。
2、未盡事宜甲乙雙方協商確定。
甲方：××****乙方：
總經理：
2023年月日2023年月日
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