7、乙方人員違反法律、行政法規或者公司章程、規章制度及本責任書的規定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。
五、乙方人員考核指標及獎勵
1、乙方人員工資定級為級，原則上管理人員三年公升一級，如本年度超額完成目標任務50%的則破格公升一級；三年期間都完成目標任務公升一級，如連續兩年超額完成目標任務20%的加算一年（詳見「員工定級及績效考核管理辦法」）；
六、其他約定
1、 合同條款的依據是「員工定級及績效考核管理辦法」。
2、 該合同成立的基本條件是甲方能找到專案申報約定毛利的金額，乙方只是協助完成該專案申報任務能順利通過。
3、乙方人員之間應當充分發揚民主、發揮集體智慧型、較大事項應當共同討論決定；
4、經營期間本部門資金往來、開支，由乙方和公司總經理共同簽批後列支入帳；
5、年度經營期間出現本責任書未規定的事項，應由甲乙雙方共同協商決定。
七、解除
1、乙方經營目標按一年進行考核，如果乙方本年度未完成目標任務60%的，公司可以解聘該責任人。
八、附則
1、有關本責任書的一切爭議，應友好協商。
2、本責任書一式兩份，具有同等效力，自雙方簽署之日起生效。
後附：員工定級及績效考核管理辦法.doc
甲方乙方：
代表：年月日年月日
總監目標責任書
為加強監理的質量控制和安全監理，實現施工合同明確的質量 安全目標，達到委託監理合同和有關法律與標準的要求，簽訂本目標責任書。一 質量控制 安全監理目標 1 力求實現施工合同明確的質量 安全目標。2 建立健全質量控制 安全監理體系，杜絕責任質量 安全事故發生。3 積極參與爭創各類各級質量 安全獎項，提...
目標責任書客服總監
工作目標考核責任協議書 甲方 xx公司 乙方 為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關係，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標協議書。一 聘用崗位和時間 甲方聘用乙方擔任甲方客服總監職務，全面負責 xx公司的客戶服務體系建設與推進工作，聘任 考核時間為 2013 年 01月 0...
目標責任書營銷總監1226
2013年工作目標責任協議書 甲方 乙方 為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關係，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標責任協議書。一 聘用崗位和時間 甲方聘用乙方擔任甲方營銷總監職務，全面負責 xx公司的營銷工作，聘任 考核時間為2013年1月1日至2013年12月31日，...